第五页 竞聘演讲稿范文三
竞聘演讲稿范文二
尊敬的各位领导、各位评委、全体老师：
大家好!
非常荣幸能够参加今天的竞聘，同时也非常感谢组织上给我这次参与竞职的机会，我也希望通过这次竞聘实现自己的人身价值，下面给大家介绍一下我的基本情况：
一、基本情况
我叫××，男，汉族，XX年XX月XX日出生。XX年毕业于××学校，大学本科。XX年XX月参加工作，始终从事教育、教学实践工作，XX年调入XX小学工作，担任校长职务。
二、主要事迹和成绩
任职××小学校长期间：
XX年，我们学校分别被教育部和XX县人民政府授予学习型学校和先进管理学校的光荣称号，
XX年，学校党支部被XX县委评为先进基层党组织;
XX年，本人荣获××自治区体育场地普查先进个人称号，
XX年，分别被教育部和××县人民政府评为科技成果三等奖和先进教育工作者。
三、努力做好校长工作
尊敬的各位评委、全体教师，如果我能竞聘成功，我将从以下几个方面努力拼搏：
1、强烈的奉献精神。
作为一名校长，应热爱党、热爱人民，热爱教育，热爱孩子，要有把自己的一切都献给社会主义教育事业的赤子之心。有了这颗心，就能保持清醒的头脑，端正办学方向，不断增强全面贯彻教育方针的自觉性;有了这颗心，就能经受住考验，自强不息，勇于创新，勇于探索，永远向前;有了这颗心，就会有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的坦荡胸怀。
2、具有与时俱进，开拓创新的精神。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个学校不断前进的根基，这就要求我们校长要有创新意识，敢于跳出旧模式，积极探索，大胆改革，改进管理方法和教法，努力开发学生的创新潜力和教师的教育观念。知识经济时代，要求我们校长，在其位谋其政，与时俱进，勤奋工作，无私奉献，不断学习，以身作则，提高管理能力和业务能力，具有蜡烛精神，燃烧自己，照亮别人，努力在自己职责范围内，为一方教育的发展和振兴做出自己的贡献。
3、以人为本，管理民主、科学
好的管理者应该具有以人为本的观念，用民主科学的手段进行管理。而且制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱)与基石，国家的教育法规、学校各种岗位的职责规范、最新教育思想与办学理念都要在制度管理中体现出来。
充分自主是人本管理的核心理念。在遵守共同的规则的前提下，每个人都是自己的主人，尤其是教师是一个充满了创造力与挑战性的职业，对自主发展的要求就更高。教师有个性，学校才会有特色。要让教师享有充分的专业自主权，在本课程的的教学上拥有更大的发言权。
充分尊重是人本管理的必备条件。作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工，校长要以人性化管理换来教师的个性化工作。多“平等”，少“架子”;多“微笑”，少“脸色”;多“合作”，少“说教”;多“赞赏”，少“指责”;多“激励”，少“恐吓”。
充分民主是人本管理的进一步深化。民主是更深一层的尊重。教师充分参与学校管理，不仅是以人为本的体现，也是遏制一言堂、防止腐败的良策。通过民主管理，全体员工能群策群力，真正视校为家，视己为主人。每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享，每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实，这正是管理的最佳境界。民主不能是纸上谈兵，应该成为实实在在的机制，要成为“动真格”的民主。
如果能得到大家认可，我将竭尽全力、忠于职守、克已奉公、勇往直前，为教育事业奉献终生，做一名热心教育事业的老黄牛!谢谢!
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