三、责任分解到位，引导大学生村干部“有序竞选”。明确大学生村干部参加村级组织换届选举工作，乡党委书记是直接责任人，乡党委副书记是具体责任人，联系帮带人是村官参选指导员。村级组织换届选举工作启动后，特别强调大学生村干部担任农村“两委” 党组织书记或村委会主任、妇女干部参加“两委” 班子换届工作。乡村级组织换届选举组到村实地督查大学生村干部参选工作，实地掌握大学生村干部参选当选情况。实行选举情况报告制度，及时将选举情况向乡领导汇报，遇到情况及时和乡党委沟通，建立了上下联动的工作机制，形成了大学生村干部“有序竞选”的良好局面。
在换届选举中，我们看到，大学生“村官”毕竟年轻，农村工作经验欠缺，人际关系处理方式也不够稳妥，而农村的工作又极其繁杂和重要，所以大学生“村官”参与村“两委”换届选举，势必会遇到这样那样的问题。从大学生“村官”自身的原因来看，部分大学生“村官”对参加村级组织换届选举的热情不高。一是关于大学生“村官”任职期满后出路的政策规定模糊，除参加公务员定向招考、考核优秀的续聘、自主创业等出路外，没有明确的出路。对于出路的担忧，致使部分大学生“村官”没有热情参加换届选举。二是部分大学生“村官”缺乏农村和农业知识，和群众沟通能力差，实践经验少，社会阅历浅，思想上还不够成熟，没有自信心参加村级组织换届选举。从客观客观原因来看，一是大学生“村官”入村时间较短，尚未能做出让群众认可的成绩。二是宗族派性势力仍然存在，影响大学生“村官”当选。一些农民群众仍然存在“宁选亲戚、不选外人”，“谁能替我说话，我就选谁”等农村传统思想意识。 针对以上存在的问题，为紧紧抓住这次村级组织换届选举的难得机遇，立足实际，积极鼓励大学生“村官”参选村“两委”班子成员，积极探索培养锻炼年轻干部，为村“两委”班子注入新鲜血液和活力，现提出如下建议。
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