5. 候选者先进行演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等;在演讲结束后由部长或主任(副主任)向候选者提出问题; d、复试阶段统一由部长与分管主任(副主任)进行综合考评， 确定成为宿管部会成员。
6. 纳新工作完成后，及时召开成员大会，让成员互相认识、进一步了解自律会办公室，同时动员成员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础
七、宿管部纳新人员:六人
八、宿管部介绍：
1. 协助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。
2. 对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。
3. 统计宿舍的卫生评比，让舍长协调我们的工作。 以“服务于广大师生，服务于学院建设”，以“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”为宗旨，致力于学生生活及学习的日常行为，为管理及规范学生的日常生活、安全监督，为建设和谐校园做出了积极贡献。
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