五、对员工宿舍进行梳理和规范。修订宿舍管理规定。把床位分配权交给办公室人员控制。同时规定留学群办公室人员每周到宿舍检查一次。发现问题及时解决处理，并每月对各宿舍进行评比和总结，好的表扬，对管理差得宿舍长提出批评，严重的报领导处理。
六、整理员工档案。补充过去不完整甚至缺项的内容，并给所有人采集头像和身份证扫描。
七、组织二线部分人员到一线帮忙，以解燃眉之急，共派 次，参加 人次。
八、组织后勤科室人员打扫后厨员工宿舍，并为其铺上干净的床铺。
存在不足之处：
一、至今为止，一线员工仍然缺编，造成两大部门和保安部工作受到影响。
二、人事工作不够规范，不能出色完成领导交派的工作。
三、工作作风拖拉，领导布置的工作不能百分百按规定如期完成。
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