2.坚持事业单位公开招聘制度。完成2014年春季事业单位公开招聘，经市公务员局组织报名、资格审查、笔试及面试，我局组织体检及考核，聘用到位31人;二是根据年初各单位报送的岗位需求情况，制定今年秋季事业单位公开招聘方案并上报市公务员局，招聘岗位39个，招聘名额44个,目前报名资格审查结束。
3.不断深化人事制度改革。①推进事业单位收入分配制度改革。完成全区教育系统2013年下半年及2014年上半年绩效工资的审核发放及一年一次的工资正常晋升工作;②完成全区2013年度机关事业单位津补贴标准调整;③完成股级干部任命1人;④办理辞职19人、解除聘用合同21人，辞退23人，开除4人;⑤办理学历更改24人;⑥办理初级专业技术职务资格确认83人，委托市职改办职称评审50人。
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