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发改委领导班子述职述廉报告

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  (三)加强权力运行监督。加强对领导班子成员和管人、管钱、管物、管项目的科室以及重大项目审批、重大资金安排、干部选拔任用等方面的监督,确保权力正确运行,不断提高执行力。制度执行方面,对事不对人,用制度管人,按制度办事,开展不定期督促检查。重大项目审批方面,严格执行国家产业政策,认真组织科学论证,广泛听取各方意见,进行集体研究,统一意见后按管理权限上报核准备案。专项资金安排方面,按照规定,认真把关,集体研究,报政府同意后执行。在建项目监督检查方面,在项目审批、核准、备案工作中,严格执行国家政策和行业准入标准,从源头上防止违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为发生。对重点建设项目开展专项稽察,努力提高专项资金的使用效益,促进项目管理水平的提高。选拔任用干部方面,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的程序进行,制定了《学习计划》,组织了职工学习和知识测试,努力实现以考促学。整治用人上不正之风方面,认真组织学习了《中组部关于整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和省委组织部的《实施意见》(试行),以及其他相关文件、领导重要讲话及有关会议精神。认真组织学习“四项干部监督制度”,组织了知识测试和逐级承诺工作。认真组织学习宣传治理拉票行为和干部任前公示的有关文件。做到了有《工作方案》、有思想教育和警示教育、有自查、有组工干部形象民意调查、有征求意见箱和投诉电话,自觉做好工作,自觉接受监督。干部轮岗交流方面,以重要岗位为重点,安排职工进行轮岗。通过轮岗,调动了职工的工作积极性,提高了职工的综合能力,促进了机关勤政廉政建设。政(党)务公开方面,认真开展政(党)务公开工作,严格按照政(党)务公开程序和目录进行公开,按月开展政务公开,按季度开展党务公开,努力做到真实、准确、全面、及时,保障群众的知情权、参与权、监督权,推进了机关作风建设,提高了工作效率,方便了群众办事,促进了勤政廉政建设。

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