抓好资格评审工作，强化专业技术人员管理。提高技能水平。全年共推荐319名专业技术人员评审专业技术职务任职资格。其中：高级职称13人，初级职称306人，中级职称正在评审过程中。三是稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照自治县事业单位岗位设置工作的总体工作计划，自治县2010年事业单位改革工作全面进入定编定岗合同签证工作，全年共计完成262个事业单位的人员定编定岗的合同签证工作。四是强化服务意识，有效配置人才资源。完成了县直机关事业单位空岗补员考试、 “三支一扶”大学生招聘考试、乡镇卫生及其它事业单位招聘工作人员工作。
(二)提高就业社会化服务、促进就业
1、积极开展就业援助系列活动，帮扶就业。今年开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“赢在金秋”高校毕业生就业援助月等再就业专项援助活动，提供各类空岗信息1289个，有822人实现就业;为农民工提供免费职业介绍、政策咨询、维权服务达2300人次，发放宣传资料6481份，组织专场招聘会6场，使421名农民工在县属企业实现稳定就业。
小编特别推荐
小编特别推荐