四、考试内容、时间和地点
考试采取笔试加面试的方式进行。
(一)笔试
1、笔试科目为公共课目，考试内容主要包括行政能力测试和公共基础知识。笔试试题由指定机构统一命制并阅卷。不指定考试参考用书。
2、笔试时间：具体时间以准考证为准。
3、笔试地点：具体地点、要求以准考证为准。
4、笔试成绩：笔试成绩满分为100分。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在市人社局门户网站、市科协门户网站上公布，请考生自行登陆上述网站查询。
(二)面试
1、面试人数：面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定,面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数，笔试成绩低于60分的不得参加进入面试。
2、资格复审：拟面试对象面试前集中进行报考资格复审，(具体安排在相关网站上通知)，确认报考者是否具有报考条件。资格审查不合格的不得参加面试。面试资格审查合格的考生发放面试通知书。参加面试人员名单在人社局网站公示。
拟面试人员须提供居民身份证、户口簿、学历学位证书，报考职位对专业技术资格或执业资格、工作经历等有要求的，须提供相应的证书及有关证明材料;国有单位正式员工，须有工作单位同意报考证明。已婚人员还应提供结婚证明和计划生育证明。提交三张小一寸近期彩色照片(背后写上姓名及应聘岗位)。上述证件及证明材料均要求原件及复印件，审核后留复印件退回原件。
3、面试方式：试题由指定机构统一命制。面试时考生须持身份证原件和面试通知书参加面试。
4、面试成绩：考生面试完毕后当场评分、统分，并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。面试实行百分制，合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不得录聘。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
面试时间、地点等具体事项另行通知。面试对象不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按考试总成绩由高到低的顺序确定考生的考试名次。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩由高到低的顺序确定考生的考试名次。考试总成绩及考生考试名次在面试结束后一周内在市人社局门户网站、市科协门户网站公布。
五、体检与考察
1、根据考生总成绩从高分到低分的顺序和各职位拟聘人数等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位总成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。统一组织考生到指定的医院进行体检，体检费用由招考单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
2、对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。考察工作严格遵守《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)的相关要求。
六、公示
根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在市人社局门户网站、市科协门户网站公示7个工作日，公示内容包括拟聘人员的姓名、学历学位、所学专业、职称、拟聘岗位和总成绩。公示期间若没有反映或者有反映但不影响聘用的，按有关规定程序和权限办理相关聘用手续。
七、聘用及相关待遇
已取得省外专业技术资格的省外报考人员须按《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函[2011]335号)的要求进行专业技术资格确认。在本单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前按照低聘一级层次专业技术岗位聘用。
按照广州市事业单位有关规定，聘用人员按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，同时实行试用期，工龄满1年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。