需求如此之高，机会如此广泛，许多的石油公司更提前培训实习生，像爱玛莉一样，有机会到海上平台，陆上钻井的工地，以及其他的地点实地工作，培训未来的专业人才。
今年28岁的丹尼尔(Daniel Rohling)是埃尔帕索公司的高级石油工程师，在2006年毕业之前实习，
他说：“我可以给你看一个图片或告诉你工作的范围，但是，直到你站在泥坑顶部的钻机上，实际闻到气味，才真正了解你的工作，整个行业都一样。”
然而，石油工程学位的计划也有不少压力，因为无法找到足够的教授来应付需求，加上私营部门的工资更高，难以吸引专业人士前往大学教授课程。
得克萨斯A&M大学石油工程计划的系主任斯蒂芬(Stephen Holditch)：“教授都忙不过来，我们有6个职位空缺，但是，真的很难找到教师，因为石油工程的就业市场火热。”
他说：“石油公司为争夺员工，给予奖金，但是，两年来，我们的教师一直没有提高薪金。”
他预计2011年之后，毕业生人数最多增至1,000至1,200人。
工程系的毕业生成为抢手货，然而，30岁至40岁经验丰富的专业人员更是最令人垂涎的。
格勒内费尔指出，高级工程师的年薪可高达70万至80万美元，负责勘探管理职务，近年的工资增长20%至30%，还提供有奖金和福利。
与此同时，20多岁的年轻人，像爱玛莉和丹尼尔一样，正在职场稳步上升，比较同一代的年轻人，他们将有更多的工作经验，晋升机会，职业前景一片光明。
丹尼尔说：“这个行业的年轻人开始带领著团队工作，比较上一代，我们将会更快承接石油行业的火炬。”