3、严格各项经费的审批制度。根据学校规定和财务管理制度系领导统筹经费的使用，做到有计划、合规范、讲效益。提倡节约办事，增强了成本意识。
4、进一步完善了《法律系校内津贴分配办法(试行)》等相关管理制度和办法。相关管理制度和办法的修订和完善，对于奖优罚劣、激励先进，进一步调动广大教职员工的工作积极性起到重要作用。
(二)师资队伍稳步发展
师资队伍建设是学校建设和发展的核心工作之一，在法律系专业建设和办学规模不断发展的同时，我们十分重视师资队伍的建设，采取了一系列有力的措施，使我系的师资队伍的发展与法律系的发展基本协调。201x年引进博士1名，还有1名博士后正在办理手续之中，201x年1名教师申报了教授专业技术职务，4名教师申报了副教授专业技术职务，其中1名通过副教授任职资格。201x年1名教师申报了教授专业技术职务，3名教师申报了副教授专业技术职务，该项工作正在进行中。多名教师参加了不同类型的学习培训，现有专任教师26人，其中教授3人、副教授8人，讲师14人;博士6人、硕士18人，具有硕士以上学位人数占教师总人数的96%，符合岗位资格的教师为100%。目前我系师资队伍基本合理，发展良好，初步形成了一支思想稳定、研究方向明确、素质较高的教学科研队伍。
小编精心推荐
工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结报告
小编精心推荐