四、考试
(一)考试只进行笔试，笔试总分为100分。
笔试时间：2017年3月12 日
笔试地点：详见准考证
笔试内容：行政职业能力测验和人民警察常用法律知识各占50%
考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时参考视为放弃考试。
(二)体能测试
考试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数等额确定体能测试对象。若笔试成绩相同，则按人民警察常用法律知识成绩从高分到低分排名确定。(体能测试项目为：男子：1000米、4X10往返跑、俯卧撑;女子：800米、4X10往返跑、仰卧起坐。)标准参照人民警察体测标准。体能测试合格方可进入体检程序，同一职位体测不合格，则按笔试成绩依次递补。
五、体检和政审考察
体检参照《公务员录用体检特殊标准》第一部分人民警察职位，对视力要求放宽到双眼矫正视力4.8及以上。体检合格的，确定为拟聘用考察人员，由县人力资源和社会保障局、县公安局组织政审考察。
如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人员。
考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人员。
六、公示与聘用
政审考察合格的，确定为拟聘用人员。在泸溪县政府门户网站上公示7天。如公示无问题，即确定为警务辅助人员，与县金盾保安公司签订劳动合同并派遣至县公安局工作。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，可以按照考试成绩从高到低依次递补其他人员。
七、薪酬待遇和劳动合同
(一)警务辅助人员工资由基本工资+工龄工资+绩效工资三部分组成，月工资在1900元至2400元不等(养老保险等其他费用另计)
(二)经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年(其中试用期6个月)。合同期满后，表现较好，经考核合格的，双方续签合同;聘用期间不能胜任工作的、违反单位管理制度的、不服从工作安排的，给予解除合同。
八、其他注意事项
(一)考生报名前需认真阅读本简章。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消聘用资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
(二)准考证是考生参加招聘各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。参加报名、笔试、体能测试、体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加招聘。
招聘工作咨询电话：0743-4264297(县公安局)
本简章由泸溪县人力资源和社会保障局、泸溪县公安局负责解释。
点击下载>>>
泸溪县人力资源和社会保障局 泸溪县公安局
2017年3月2日
招警考试栏目精心推荐：