四、招聘办法和步骤
(一)报名程序
1、报名办法
本次考试采用网络报名方式
时间：2017年3月9日9时—2017年3月14日17时
网址：宁波人才网(//new.nbrc.com.cn/)
报考者进入“考试报名”，选择“宁波大学招聘事业编制工作人员网上报名”，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名(不如实填写的，取消报名资格)，逾期则不再受理注册及报名。
另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。
2、资格初审
时间：2017年3月15日9时—17时
招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审期间，报名系统不再对报考人员开放。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
3、网上缴费
时间：2017年3月16日9时—2017年3月17日17时
报考人员在规定时间内登陆中国宁波人才网首页“考试报名”查询初审结果。
通过资格初审的人员，进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考(注：缴费确认完成才算报名成功)。笔试考务费标准：40元/科(浙财综字〔2007〕2号)。直接面试的岗位不需要交费。
4、下载打印准考证
时间：2017年3月23日9时—2017年3月24日17时
通过资格初审的报名人员在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。
5、其他
各岗位应聘人数和招聘计划数之比须不低于3：1;在规定的报名时间内，若符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
(二)考试
本次公开招聘考试，海洋学院的实验员岗位采用直接面试的办法;其余岗位采取笔试和面试相结合的办法。笔、面试命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
采取直接面试的岗位，资格复审及面试通知将在资格初审后择期在宁波大学人事处网站(//rsc.nbu.edu.cn/)上公布，请考生及时关注。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识，笔试卷面总分为100分，笔试时间为2017年3月25日9：00-11：00，地点和具体考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩、进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日将在宁波大学人事处网站(//rsc.nbu.edu.cn/)上公布。
2、资格复审
招聘单位将在面试前，利用半天时间对入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。
参加资格复审者请携带身份证、学历(学位)证书(属于2017年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭学生证，属于2016年9月1日至2017年8月31日毕业的国境外留学回国境人员可凭国境外学校学籍证明，其他港澳、国外留学回国境人员可凭教育部中国留学服务中心出具的国境外学历、学位认证书)、固定式压力容器操作证书、劳动(聘用)合同(或养老保障交费凭据)、单位出具的从事相关岗位工作经历证明和党组织关系证明等原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审;不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。通过资格复审的考生现场领取《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。学工部辅导员2个岗位因资格复审未通过及未按规定时间和地点参加空出的面试入围名额不替补。
3、面试
面试主要测试报考者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
4、成绩
海洋学院的实验员岗位，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，成绩相同的增加考试课目。其余岗位考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。考生可在面试后3个工作日登陆宁波大学人事处网站(//rsc.nbu.edu.cn/)查看面试以及参加体检与考核人员名单。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大学人事处网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农业家庭户转居民户登记手续;没有办理的在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。