二是严抓队伍严明纪律，改进机关作风，提升服务效能。注重加强干部职工教育，不断提高干部职工的思想政治素质和工作能力，增强工作责任感和服务意识，促进干部职工进一步转变工作作风，提升工作水平和窗口服务质量，树立良好形象，让群众满意。
三是注重年轻干部培养，认真做好干部选拔任用工作。严格贯彻落实好《干部任用条例》，坚持把学习、掌握《干部任免条例》作为自己和班子学习的一项重要内容，成员均做到了熟练掌握，在机关选拔科级干部实施过程中做到严密、严肃、严谨、公平、公正、公开。
四、努力工作，认真履行好职责
2013年在班子的共同努力下，就业服务工作稳步推进，各项就业政策宣传力度大，覆盖面广。公共就业服务活动进展有序规模大、效果好，就业服务实现常态化。坚持人本服务理念，服务窗口不断得到优化，服务质量不断提高。农村富余劳动力转移任务提前超额完成。在全州范围内先后开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业专项服务活动。此外还联合乡镇街道、大中专院校举办了 “失地农民工专场招聘会”“就业困难人员专场招聘会”“妇女就业专场招聘会”和“送岗进校园2013年校园专场招聘会”等专题专场招聘活动，均取得良好效果。日常工作做到了对用工企业以及求职群众免费服务到位、跟踪服务到位、信息发布到位，除了求职登记、职业介绍等日常服务外，还将招聘活动常态化，坚持周四招聘会不间断并实现制度化管理，建立了专门台帐，为企业用工、求职人员择业提供了便利的平台。截止10月底，已先后组织举办各类专场招聘会21场次，发布招聘岗位2.33万个，先后为1.2万名各族求职群众提供了就业服务，4280人与用工单位达成了就业意向。全州城镇新增就业4.96万人，完成自治区下达全年目标任务的198%，城镇登记失业率控制在3.5%以内。共转移农村富余劳动力16.8万人次，完成全年任务的153%，劳务创收17.43亿元。