四、责任到人，做好毕业生就业信息服务。
信息渠道的畅通是做好毕业生就业工作的重要保证。积极开拓就业信息的收集渠道，构建多种形式的毕业生就业信息发布途径，确保毕业生及时了解和掌握人才需求的发展动态与趋势，获得有效的就业信息。我院教职员工都以帮助毕业生就业为己任，将及时收集的社会需求信息汇总到就业专干，经整理后发布给全体毕业生。我院还专门设立了“毕业生就业信息橱窗”，及时发布就业需求信息。动员毕业生利用网络平台寻求就业信息、通过网络投递简历、远程面试，降低毕业生求职成本，减少求职过程中的盲目性，提高求职成功率。同时在毕业班各专业设置毕业生就业工作通讯员，便于传达就业信息和汇报同学的思想动态。通过qq群、网络、学生就业通讯员及电话等媒介来及时传达就业信息，为毕业生提供高效、优质的就业服务，确保我系毕业生就业工作顺利开展，特别是加强对毕业生择业期间的安全教育，为确保毕业生安全、顺利择业起到了有力的保障作用。
五、我院毕业生就业存在的问题
1、传统的就业观念与快速发展高等教育不相适应。长期以来，大学生都被冠以“社会精英”、“天之骄子”的称号，在这种大众意识的支配下毕业生的就业定位较高，在就业目的地的选择上多选择省会、东南部沿海等大中城市；在就业单位选择上，偏好政府机关、事业单位、垄断行业；在对就业与择业的认识上，存在“一步到位，终生不变”的观念，把初次择业看得过重。不够理性的就业的观念制约了大学生顺利就业。
2、专业设置与社会的发展需求不相适应。随着社会分工的不断细化，社会对人才的需求也日益多样化，由于市场需求的不断变化，以及学生创新意识不足与社会需求人才要求相去甚远。没有市场需求，部分专业大学生毕业就面临失业。
3、就业市场信息不对称，就业市场机制不健全。我院虽然在逐步建设就业信息发布平台，完善就业信息发布机制，但因信息量小、时间滞后等因素，还不能满足毕业生对就业信息遴选的需求。同时，大学毕业生就业市场机制并未完全形成。所以，突破就业信息的地域局限，建立畅通有效的大学生就业信息发布和接收平台势在必行。
湖南理工学院美术学院
XX年九月