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2.注意不良语言习惯和面试用语
面试中应考者说话要谨慎，不要使用一些不良的用语和语言习惯，具体要注意以下一些方面：
(1)使用极端评价。
语义的确定性应适时而定。有的应考者形成一种语言习惯，就经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些应考者总是说："肯定是……""绝对是……"，显得比较固执或夸张；另一些应考者却老把"也许"、"可能"、"差不多"、"还可以吧"等挂在嘴边，显得缺乏自信。这两种情况对于面试结果都会有不良影响。
(2)语言呆板、乏味。
有的应考者说话时词语显得特别贫乏，回答问题就像小学生解问答题一样："因为……所以……"，这样即使内容很精彩，但也会令人感到乏味。所以，应考者应尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如"因为"就可以在不同的地方换成"因此"、"由于"、"之所以……是由于……"等等。当然，这一点说起来简单，要真正做好还得靠平时的功底和有意识的训练。
(3)不要轻易假定对方知道某事。
有的应考者经常使用："众所周知……""正如每个人所了解的那样……"等话语，似乎面试现场的每一个人都知道或认可这些事。这样的话易造成考官心中的逆反心理，"我就不知道……"。
(4)不让考官插话。
有些应考者前一句话刚完，马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的"所以""而"等连接词，让自己的语言"外壳"水泄不通，难以让考官插话以做出适当的响应。例如某应考者这样说："我要说的就是这些……所以……换句话说……"。要知道，面试是一种双向沟通，所以得让考官有插话的机会。
(5)说话时不注意考官的反映。
有的应考者一进入面试情境就很投入，这本是好事。但有的应考者可能太投入了，以致于只顾自己滔滔不绝地说，对考官的反映一无所知，这样就起不到良好的面试效果。因为也许考官嫌你太罗唆了，可你还是在充分地发挥自己的"口才"，这样会起到相反的效果，正所谓"吃力不讨好"；也可能考官正对你的某种观点感兴趣的时候，你却突然转到一个其他的无关话题上，这都是不善于"察言观色"的结果。我曾有一位朋友，在一次很关键的晋职面试中，本来对问题的回答已经很完整了，可是他自己还想多说点，结果考官都有点不耐烦了，可他一点也没觉察，还在那儿不着边际地说，结果当然是很不理想。比较好的做法是，应考者边回答问题边观察考官的反应，以便及时调整自己的回答。
