留学群专题频道主动安全栏目，提供与主动安全相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 主动安全是指尽量自如的操纵控制汽车的安全系统措施。无论是直线上的制动与加速还是左右打方向都应该尽量平稳，不至于偏离既定的行进路线，而且不影响司机的视野与舒适性。
参加活动能够使我们平淡的生活变得更加丰富，而活动的举办离不开活动策划，一份好的活动策划可以调动大家的积极性，什么样的活动策划比较高质量？为了让您在使用时更加简单方便，下面是留学群小编整理的““增强发展的安全性主动权”安全教育主题方案2023范文”，希望能为您提供更多的参考。
活动目标：
了解行人在马路上应该遵守的一些交通规则，形成初步的安全意识与自我保护意识，提高自我保护能力。
活动准备：
1、幼儿有与成人一起外出的经验。
2、有关模拟游戏的情景创设。
3、课件《看望兔奶奶》。
活动过程：
1、边观看课件(一)边讨论。
(1)兔奶奶生病了，兔妈妈带兔宝宝去看望她。半路上，兔妈妈到水果店给奶奶买水果，兔宝宝就跑到了马路上。她看到花丛中有一只漂亮的蝴蝶，就去捉蝴蝶玩。蝴蝶飞到了马路中央，兔宝宝就一路追过去，差点被车撞上。
(2)为什么兔宝宝差点被车撞到?
(3)教师归纳：兔宝宝离开妈妈在马路上玩耍，差点被车撞上。这样太危险了，不管什么情况我们都不能在马路上玩。
2、边观看课件(二)边讨论。
(1)兔妈妈和兔宝宝继续往前走。奶奶家就在马路对面，兔宝宝兴奋地想冲过马路见奶奶，可是被兔妈妈一把拉住了。
(2)兔妈妈为什么要拉住兔宝宝?过马路应该走哪里?
(3)教师归纳：过马路要走斑马线。
(4)十字路口有斑马线，行人是不是什么时候都可以走呢?什么时候可以走?
(5)教师归纳：过十字路口要看红绿灯，红灯停，绿灯行。
(6)兔妈妈和兔宝宝走到斑马线前，等绿灯亮时再穿过马路去奶奶家。
3、小结：兔宝宝在路上遇到了一些危险，你们知道怎样才能避免那样的危险吗?(幼儿回答后，教师用自编儿歌进行归纳：小朋友，要牢记，走路要走人行道，路上玩耍不可以。过马路走斑马线，红灯停，绿灯行，确保安全是第一。)
4、在情景模拟游戏“去春游”中或到马路上去实地体验。
(1)带领幼儿一边走一边根据场景提问，巩固对交通规则的认识。
场景一：人行道和车行道
师：前面有两种道路，行人应该走哪一种路?(人行道。)
师：行人应该注意什么?(靠右边走，不能边走边玩，特别是不能到车行道上玩。)
场景二：十字路口
师：要过马路了，我们应该怎么走?(找到斑马线，看清红绿灯，红灯停，绿灯行。)
场景三：天桥
师：这是什么?我们应该怎么走?(走天桥就像走幼儿园的楼梯，要靠右边一个跟着一个走，不能推也不能挤。)
(2)顺利到达目的地之后，引导幼儿对刚才的情况进行小结，启发幼儿把过天桥的要点编到儿歌里去，如“过天桥靠右边，一个跟着一个走”。
延伸活动：
行人走在马路上还应该注意什么?请和爸爸妈妈一起找一找，然后把它们也编到儿歌里去好吗?
自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男。在我们正式演讲前，我们就需要提前准备好合适自己的演讲稿。演讲稿可以让自己的思路更加清晰，究竟如何才能写好一篇安全主题演讲稿呢？相信你应该喜欢留学群小编整理的“增强发展的安全性主动权”安全演讲稿（大全20篇），建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
亲爱的老师们，亲爱的学生们：
大家好！
安全，我们经常会接触到一个词。但是，听了老师和家长的话，到底是谁干的？上学路上，总有几个年轻人闯红灯。他们从来没有想过一秒钟的车祸会带来一生的痛苦。第二次车祸，父母的生命，还有无尽的泪水！
那天的车祸带走了一个年轻的生命，在它成为最艳丽的花朵之前就已经枯萎了。如果那个男生当时没闯红灯，没敢腾出时间，如果司机当时没赶上黄灯，如果.................没有回头路。悲剧发生前我们为什么不遵守交通规则？为什么不在发生之前考虑一下严重的后果？但是现在事情已经发生了，我们应该事后反思自己，思考自己的行为和他们的行为。
有时候，我们急着去上学。有时候，我们很匆忙。大家心里都在想：“我闯一次红灯又有什么关系呢？我骑一次快又有什么关系？”但是，一旦有了第二次，就不能保证这么多次都不会有意外。犯不可挽回的错误。
想想我们的生活，想想我们的父母，想想这么美好的大自然，想想这么多美好的事情。我们一定要让它们在一秒钟内全部消失吗？
从小到大，老师和家长都教导我们“红灯停，绿灯行”。从小到大我们一直在督促自己的安全，可是为什么会有那么多悲剧，因为我们并不总是记得安全是最重要的！
遵守交通规则，珍爱生命。这就是我们现在要做的。切记，礼让礼让，人和车都是安全的，让位大家都是安全的！
时间如水，岁月如梭，一年一度的“安全生产月”如期而至，面对火红的六月，我们知道安全责任重于泰山；面对安全生产月的主题“安全发展，预防为主”，我们清醒地知道安全生产月在为各行各业敲响警钟。
安全是企业发展最基本的因素，安全是为了更好的发展，发展离不开安全。有了安全，才有家家户户的的平安，有了安全，才有人人众众的幸福。安全是生命健康的保障，是家庭幸福的保障，是企业生存发展的保障。
安全第一，预防为主，是安全发展的经验总结和逻辑选择。预防事故是一项长期的工作，需要坚持不懈、警钟长鸣，才能从根本上保证生产安全。所有的安全工作都应该围绕开展安全教育，安全检查，及时消除安全隐患，做好前期预防工作，防患于未然。
一、双电笔
电，是一种看不见、不能摸、能力超出常人想像的能量，有极强的穿透力和一瞬间驰骋万里的速度。正如图中雷电，有着极大的破坏力，瞬间可以把一棵辟成两半。对于整天跟电打交道的人，电笔是必不可少的工具。然而，再精良的装备也有失灵的时候，针对干活中存在的安全隐患，班中成员都佩有双电笔，并把“双电笔”经验进行推广，在别人眼里看来这些好像是多此一举，但是谁也不曾想到，正是这“多此一举”的做法，创造了新班组成员安全无恙的神话。双电笔是生命的纽带，双重保障让我们远离危险，电仪车间保运一队李师傅用自己的行为阐释了预防为主的道理。
二、一次回路明显断点
04-29
今天，我和妈妈来到了虞师里社区，我一进多功能厅，老师给我们上了一堂课，接着阿姨给我们分配完工作，我们就开始捡垃圾了。
来到室外，火辣辣的太阳烤着大地，地面上蒸发着一股热气，我戴上帽子，拿起阿姨们发过来的捡垃圾用的夹子，在空中挥舞了一下，接着一个社区里的阿姨带领我去捡垃圾，我一手拿着夹子一手拿着袋子，沿着路边四处寻找垃圾，心里还在想着，清洁工真勤劳，把地面扫得这么干净，当来到好又多旁边时，我发现了一个纸片，赶紧用夹子夹到袋里，我又发现了一堆袜子，我正准备想夹时，阿姨说：“这个不要夹，说不定是人家楼上被风吹下来的袜子。”我就继续往前寻找，发现一点点的小纸片也要夹进来，阿姨看我夹得这么认真，就面带微笑地问我：“你是哪个小学的呀，是不是建设小学的学生？”我一听心里感到非常高兴，原来我们的学校口碑这么好，我为自己学校争了光也感到高兴。然后我又继续捡了，我定眼一看，发现了一个水果皮，我手拿夹子，对准水果皮一夹，不多也不少，正好夹中了，我把垃圾放入垃圾袋，就这样，我在那里夹呀夹，放啊放，等我绕一圈时，垃圾也捡的差不多了。
捡垃圾虽然很累，但这样在锻炼身体呢。
每当我看义工在街头义卖我十分希望自己也是一名义工。现在，我也已经是一名义工了。我第一次参加的活动是去方山捡垃圾。
到了指定地点，组织的人分发了工具后我们就上山了。刚开始，我们没有看到垃圾，到后面我们在石缝里找到了许多的垃圾，组织活动的人说：“现在的人，垃圾都不扔在路上而是塞在石缝里了。”听了他的话我心想：“既然不想污染环境就应该把垃圾扔进垃圾桶，你把垃圾塞在石缝里跟扔在路上不是一样吗？”一路上我们捡了不少垃圾，到悬崖边上的凉亭时，我发现悬崖边上用围栏围起来的外面犹如一个垃圾场，有许多垃圾，几个大人尝试了一下也只能捡几片，最后组织的人对大家说：“这样太危险了，还是让专业人员来打扫吧！”
在他们在悬崖边捡垃圾时，我一直在里面的凉亭里捡垃圾，凉亭里也有不少垃圾我在凉亭边上的石缝里还掏出了许多垃圾，还有一个小垃圾袋呢！
后来我们来到了一个免费景区，里面的垃圾虽然不是很多，但也不少。我们捡了一个下午。我己经累得不行了。
这次活动虽然很累，但我还是很高兴。
今天，真倒霉，被校长逮去捡垃圾，我们都互相埋怨着。心里咒骂着严厉的校长。
中午，我们吃过午饭，正在寝室里聊天，室外炽热的太阳照着大地，似乎把铜片都能晒化。不知谁喊了一声：“我很想吃雪糕”。嘿嘿！谁都想吃。怎么去呢？学校有规定：不得出去买零食，违者将受惩罚。还是班里的虎妞小伟站了出来，一摆手：“我敢去，谁和我作伴？”大家推让了一会儿，最后决定我和小楠陪小伟一同去。我和小楠的胆子也不很大。小伟一挥手说没事。我们便一路小跑到了便利店。我和小楠给同学们买好，提着方便袋就往回跑。刚跑进校门，迎面正碰上校长。冤家路窄，我两个躲到塔松后面，但还是让校长看见了。“过来，你两个过来！”校长的声音不可抗拒。怎么办？小伟已不知踪影，刚才慌忙向回跑，没注意她。我们慢腾腾的走到校长跟前。“校规忘了吗？怎么没耳朵呢？”一脸怒气的校长用手指着我们的脸。我们不做声，校长说了一大堆道理。其实，我们一句也没听进去。终于，校长说完了。“你们不听话，制造垃圾，就去捡垃圾吧。”我们如...
09-30
嘲讽是一种力量，是负面的力量。赞誉亦是一种力量，然而它是一种正面的力量。名人名言教育我们怎样在紧凑的生活中润泽自身的心灵，而名人的智慧言辞里的启示可以唤醒我们的生命力。为了能提供更精准的建议，我们特意搜集并整理了关于主动的名言警句的相关资料，感谢您持续的关心和支持！
1、不要贪图一时享受，要为长期规划着想。
2、不要总是抱怨现状，主动寻求变化才能更好地生活。
3、当然社会中也有一批优秀的中华儿女。大街上主动捡拾垃圾学雷锋的少先队员学校中帮老师排忧解难的同学学习上不让家长操心的儿女社会上尊敬长辈的人成人中孝敬父母的叔叔阿姨。他们才真正属于中华儿女。
4、没有追求的人很快就会抑郁。即使追求不足的牙齿也总比没有好——托·卡莱尔
5、诚实，就像我们所有的情感一样，应该分为消极和积极两类。当没有发财的机会时，消极的诚实是诚实的。积极的诚实每天都被诱惑而不被诱惑——巴尔扎克
6、嘲笑是一种力量，消极的力量。赞美也是一种力量，但它是一种积极的力量。
7、想要成功必须先付出，不劳则无获。
8、你的人生是你的，由你自己来决定。做个积极主动的人，还是做个消极被动的人，全由我们自己来决定。前者是自己的主人，后者是别人的奴隶。
9、做事情不能粗心大意，细节决定成败。
10、会听课是搞好学习提高素质的关键。听课要做到情绪饱满，精力集中抓住重点，弄清关键主动参与，思考分析。
11、假如我真的当选组长，我会团结其他组长，同心协力搞好班级的纪律卫生学习成绩，维护班级的荣誉，开展丰富多彩的活动，增强同学们的集体荣誉感。同时，我会动员组织成绩好的同学，主动去帮助成绩稍欠理想的同学，让大家的成绩共同提高，因为学习才是我们学生的主要任务。
12、时刻保持警惕，防止意外发生。
13、假如你主动联系一个你喜欢的人，对方却不回复你的话，不要伤心，他多半是在回复你的时候被车撞飞然后被另一辆车压过去，眼珠爆出来被流浪狗吃掉没办法打字，而这时候他血肉模糊的手里还拿着手机。
14、事实上大多数成功者都具有积极进取自动自发的精神，他们明白只有主动才能创造更多的成功机会。失败者所欠缺的不是机会，而是积极主动的精神。
15、有以毫不夸张地说，青春是批岁月。这种批评的特点是热情高，原则性强。-苏霍姆林斯基
16、做一天和尚一天钟钟钟钟钟钟钟钟钟钟钟
17、不要忘记感恩，感谢那些曾经帮助过你的人和事。
18、必须始终保持谨慎，不轻信他人，以免上当受骗。
19、在今后的工作中，保持谦虚谨慎的态度，如果遇到疑难问题或其他困难，我会积极主动向领导请示汇报，与同事交流会诊，以不求最好，但求更好的精神面貌对待每一件工作。
20、不要因为困难和挫折而放弃，坚持下去才能走向成功。
21、不要让过去的失误绊住你的脚步，让它成为你前进的动力。
22、不要为了顺应别人而失去自我，应该保持真实的态度。
23、我们常说，要想做事，首先必须会做人，只有把做人放到第一的位置上，我们的事业才能够蓬勃发展。而做人就是讲究人缘，要想有人缘，就必须与团体打成一片。而要想融入团体，就必须积极主动地与他人沟通交流，了解他人的心声，想他人所想，助他人所难，方能得他人之心。
资深HR分析高管主动离职的原因
1、个人发展需要
胸怀雄心的个人，在条件成熟以后，通常不甘心，永远屈居人下。一方面，他们是想让自己的职业生涯更上一层楼;另一方面，他们也想验证自己究竟一个人行不行，能不能成为一个行业的领军人物。这是鼓励也是诱惑，这种离职最富有正能量。
2、价值观与战略分歧
个人与公司的发展理念产生分歧，这是离职中最富有悲壮情境的镜头。并肩战斗的好友，转眼间战略产生了分歧，公司的发展战略方向，侧重都无法取得一致的时候，不能委曲求全，只好壮士断腕、弃卒保车、以换大局的折肱求全。如原麒麟游戏副总朱燕晨离职时就曾表示，公司把“始终拥有创业心态”的员工留到公司上市，就是个悖论。
3、待遇和激励机制所致
战争年代是赤裸裸的武力掠夺，个人扮演血腥角色。商业时代是残酷的你进我出的竞争，个人扮演较文明身份。但是不管如何，个人攫取利益不变，只是分配方式在变化。对于商业时代的人们，利益获取更加稳定现实，所以待遇和激励机制成为人们参与某项事业的根本保障。很多人都知道“管理理论说破天，核心就一个：利益。”关键就是老板愿意拿出多少。
4、遭遇瓶颈，转型
由于各自不同的求学、就业经历，高管们各自有着不同的甚至截然相向的人生诉求，从而各自的精神状态几乎完全不一样，顺从的、接受的、安逸的、苦闷的、彷徨的、徘徊的、奋进的、亢激的……不一而论。
一句话，许多不可诉求的历史原因造就了今天现实的结果，很多可能并非自己真正所希冀的。职业发展亦是如此，尤其是一些高管，在自己的位置上一干若干年，一旦抽身面对社会的迅速变化，这个时候，内心所产生的变化急邃可知。
这种职业发展到了一个高点之后，转型还是升华，自然遭遇瓶颈。在这种时刻，尝试新的转换，以期望真正职业生涯的升华，或者仅是换个口味式的生活，便成为高管屡屡选择离职的诱因。
5、套现脱身
对于一些公司，尤其是借壳或者强度包装上市的公司，当公司原始股东或者员工持有的股票过了法定的持有年限，即解禁时，很多高管现金为王，纷纷抛出自己的股票，套现以后，避免风生水起，离职华丽脱身。这也包括以辞职处置个人拥有的非限售股等等。这里的核心是套现，离职或前或后。
6、掌门人缺点外显太盛
任何人都有不足，创业者也不例外。但是作为执掌一方的掌门，如果不善于克制或者弱化自己的弱点，就很容易坏事。很多气盛急躁的创业者几乎都有同感，很多事情，自己本身不想那么处理的，可是一急躁就表达出来，结果也就变样了。早期可能事务繁忙，对团队影响不大。愈是后期，愈明显，忍无可忍，面临这样的掌门，是长期相伴还是退出，高管们自然会做出自我抉择。
7、同行高薪“挖角”
人聚的江湖，钱筑的行业。同行如对阵临敌，何况在激烈的竞争态势之下，具有技术或者决策或者市场优势的人员，益发显得太少。物以稀为贵，在这种情况下，同行互挖墙脚，在所难免。
例如万科就曾经组织了一个大型的“007海盗计划”,专门负责从跨国公司挖来高管，挖来包括宝洁公司大中华区信息与决策方案部原总监兼全球业务服务事业部总监陈东锋、仲量联行原亚太区董事和资产...
09-14
在当下的社会生活中，我们都会主动关心最新的公告通知。公告的内容都是当前社会所需重视的常识性知识。对于您的需求栏目小编尽心尽力精心编写了一篇“主动通知”，我们提供的样本仅供参考具体操作请根据实际情况做出调整！
亲爱的公司各位领导：
我可能会在近几天要离开公司。
自xx年入职顺通公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。希望领导找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。
在这八年多的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这八年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。
当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。八年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
最后祝愿顺通事业蒸蒸日上，蓬荜生辉！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
亲爱的同学：
弹指一挥间，一晃毕业多年。曾记否，毕业前，泪眼挥手相送；现如今，毕业后，记忆俨然朦胧。
感慨万千，物是人非。环肥燕瘦者，如今为人妻为人母；英俊倜傥者，如今为人夫为人父。想目睹一下当初她（他）么？想必，风采不变，神韵依旧。轻候一声：你好么？不恨郎娶妾嫁，不怨造物弄人，只盼来生再遇。我愿，忍受五百年的风吹、五百年的日晒、五百年的雨淋，只愿你从身旁走过。喝口孟婆汤，穿过奈何桥，三生石已满，写不下许多情缘。
毕业后，单纯、幼稚、迷茫、困惑、梦想，而后羽化。笑过，哭过；快乐过、痛苦过；爱过，迷惘过：唯独缺少了你的分享和倾诉。
毕业前，曾经的毛头小伙，历练为淡定从容的成熟男，散发着温雅、稳健、睿智、内涵的气质；毕业前，清纯靓丽的女大学生，修炼成优雅纯粹的知性女，闪烁着智慧、温和、包容、自信的光芒。眼前的你，还是那个他（她）么？
挑灯夜战打牌，烛光微弱画...
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