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日本大学高收入排名发布:东大位居第一!这些高收入大学不要错过!

 

  对于日本大学的高收入排名是比较期待的,那么在日本大学留学有哪些高收入大学?今天出国留学小编就给大家介绍日本大学高收入排名,如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击留学群。

  日本大学高收入排名发布:东大位居第一!这些高收入大学不要错过!

  日本大学高收入排名发布

  日本就业网站openwork统计了2018 年3月至2026年1月期间的注册用户,共计日本206所大学,11万余名大学毕业生通过对年 龄和年收入的详细分析得出了各所大学毕业生25岁-45岁阶层的大致年收入概况,如下图所示:

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  先看一下 最有代表性30岁收入 吧:前三名依次是东京大学、一桥大学和庆应义塾大学。这三位的标签可以说是非常清晰了—— 日本国立大学老大、日本大学商科老大、和日本私立大学老大。

  东大没什么好说的了,就是 没有死角的六边形战士 ,唯一的缺点就是难考了吧~

  第二是一桥也没什么意外的,上一期也说过这所小而精的工匠型大学只有经商法社四学部,日本经济界叫得上名号的大佬也大多毕业于一桥。专业水平高,又在经济、商业、法律这类精英领域发展再加上众多前辈的提携,也难怪在 40 代和 45 代, 一桥逆袭东大成为了最赚钱的学校 !

  至于第三的庆应义塾大学可以说是 集合了东大和一桥的全部优点 。既是私立大学的头子,优势学科还是医学、工学这类热门且赚钱的学科。从这一点上来看,同水平的早大可是吃了大亏了!此外还有政商经法带来的阶级跃迁,以及比一桥更成体系的前辈提携——三田会,都是庆应学生自带的红利了!

  接下来我们看一下变化比较大的45代收入。 榜单前5名没有什么大的波动 ,也只是内部排名有所波动。这些精英中的精英果然在什么时候都是无法望其项背的呀! 不过其他25所院校在45代的收入排名变化就非常大啦! 从14名跃升至第6名的防卫大学校是个特例,这所院校是培养初级军官的学校,不在我们考虑范围内啦! 从27名跃升到第8名的 东京药科大学 只设立 药学和生命科学 专业;从23名跃升至11名的 筑波大学 的强势学科是 理工情报生命学 ;从29名跃升至16名的 横滨市立大学 又是一所以 医学和生物科学 著称的大学。 综合以上情况可以看出,理工科毕业生的收入随着职业生涯的发展涨幅要相较文科毕业生搞出一些, 医药学和工学科的职业发展潜力尤其大 !虽然学起来真的很费脑子,但是发展前景确实很值得期待!

  纵观榜单上排名前三十的院校(蓝色国公立大学,绿色私立大),除了旧制帝大和早庆上智这些比较耳熟能详的名头,我们也要注意榜单中有不少 单科国立大 。 虽然在国际上藉藉无名,但是单论职业发展那也是很给力的。这里重点...

最适合中国学生留学的美国大学Top15:哥伦比亚大学位居第一!

 

  要去美国留学的小伙伴还在为选择哪所学校而苦恼吗?美国这么多的顶尖大学却是是不知道如何选择,那么今天出国留学小编就给大家介绍最适合中国学生留学的美国大学Top15,如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击留学群。

  最适合中国学生的美国大学Top15

  No.15University of California – Irvine

  平均学费:43,481美元

  国际生比例:19.1%

  UCI是一所获得高度评价的公立大学,位于加利福尼亚州尔湾市。它是一所大型机构,共招收了约29,250名本科生。热门专业包括社会心理学,生物学和计算机科学。

  UCI的新生保留率为94%,国际学生占UCI学生总数的19.1%,主要来自中国,印度和韩国。

  UCI近年来排名上涨,虽有网红校的名号,但是学术实力很不错,申请难度也不是特别大,确实很受中国学生的欢迎~

  No.14Johns Hopkins University

  平均学费:55,350美元

  国际生比例:20.0%

  约翰·霍普金斯大学是位于马里兰州巴尔的摩的一所获得高度评价的私立大学。这是一家中等规模的机构,共招收了约5,600名本科生。热门专业包括公共卫生,神经科学和神经生物学以及生物工程和生物医学工程。

  约翰·霍普金斯大学约有20.0%的学生是国际学生,同样主要来自中国,印度和韩国,近年来中国留学生喜爱的生物专业,也是约翰·霍普金斯大学的强势专业,因此它对中国留学生的吸引力不可谓不大~

  值得一提的是,约翰·霍普金斯大学的学生与教师的比例为7:1,对小班教学的坚守,不难看出学校致力于帮助他们的本科生取得成功。

  好是好,但看看今年降至5%的录取率!

  No.13University of Pennsylvania

  平均学费:57,770美元

  国际生比例:20.6%

  宾夕法尼亚大学是一所位于宾夕法尼亚州费城的精英私立大学。它是一所大型机构,共招收了约10,600名本科生。热门专业包括金融,经济学和护理学。

  值得一提的是,宾夕法尼亚大学的新生保留率高达98%,而且强势的商科专业也是中国留学生的心头好,虽然要被录取确实有那么点难度,但是就读体验绝对香到不行!

  No.12University of Michigan - Ann Arbor

  平均学费:52,997美元

  国际生比例:14.9%

  UMich是位于密歇根州底特律地区安娜堡市的一所获得高度评价的公立大学。它是一所大型机构,共招收了29,250名本科生。热门专业包括信息科学,商业和经济学。

  这位大名鼎鼎的Defer狂魔兼Waitlist狂魔,排名一直不错,而且理工科专业也是有口皆碑,也是不少人的梦中情校了,只希望今年它能从备胎堆里多捞几个人出来~

  No.11University of California - Los Angeles

2026年最新全球THE就业力排名TOP100出炉!麻省理工学院位居第一!

 

  就业一直是很多学生留学时考虑的众多因素之一,也是非常关键的因素,那么哪些大学好就业呢?其实可以参考全球THE就业力排名!那么今天出国留学小编就给大家介绍2026年最新全球THE就业力排名,如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击留学群。

  2026年最新全球THE就业力排名TOP100出炉!麻省理工学院位居第一!

  2026年度全球大学就业力排名

  近日,由人力资源咨询公司Emerging编制,并由泰晤士高等教育(Times Higher Education, THE) 独家发布的全球大学就业力排名 (Global Employability University Ranking and Survey, GEURS) 展示了在顶级公司的招聘人员眼中,哪些大学在提升学生就业力和对于工作场合的准备程度上具有最佳的表现。

  GEURS——全球就业能力大学排名和新兴市场调查,列出了全球前250所大学的就业能力。这是唯一一个基于国际雇主观点的排名。GEURS排名首次发布于2010年,是目前全球雇主咨询最多的就业能力排名。

  总体表现

  2026年度排名中上榜的250所大学分布于44个国家

2026年QuantNet美国金融工程专业排名出炉!纽约城市大学位居第一!

 

  QuantNet在最近发布了2026年金融工程排名,相较于上一年排名有何变化?也很多学生对于2026年的金融工程排名是比较好奇的。在2026年纽约城市大学位居第一,那么今天出国留学小编就给大家介绍2026年QuantNet美国金融工程专业排名,如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击留学群。

  2026年QuantNet美国金融工程专业排名一览

  金融工程专业权威排名网站QuantNet,对36个Financial Engineering、Mathematical Finance、Quantitative Finance 硕士项目的招生、就业和职业服务信息进行了调查,最终列出了2022北美金融工程硕士项目排名。

  排名指标:

  Peer Assessment Score-同行打分 (20%):从1至5 分

  Placement Success -就业率 (55%):

  毕业即时就业率(10%)、毕业后三个月就业率(15%)、平均起薪+入职奖金(20%)、入雇主评分(10%)

  Student selectivity-录取难度 (25%):本科GPA(17.5%)、最新录取率(7.5%)

  往年录取难度标准还包括“录取学生GRE成绩”,但是去年疫情导致考试取消,不少院校不强制提交GRE成绩,所以今年QuantNet没有计入该项。

  排名指标中不难看出QuantNet非常在乎金融工程项目的“就业数据”,Placement Success在其排名考核标准占比高达55%!

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  除了就业,QuantNet排名考核标准还包括同行评估和学生入学水平这两项。

  因此,对于想申请MFE项目的同学,以及未来有计划留在美国工作的,QuantNet对你们来说是一份极具参考价值的榜单。

  2026年金融工程专业完整版排名奉上☟

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  那么,我们就来看看今年有哪些学校的MFE项目进入前10。

  第一名:纽约城市大学巴鲁克学院

  金融工程Financial Engineering

  总分:100(总分满分为100,下同,不再赘述。...

中国不需要学历的五大高薪职业建筑工人位居第一

 

  留学群一级建造师考试栏目为您整理“中国不需要学历的五大高薪职业建筑工人位居第一”,希望对您有所帮助!

  建筑工人

  建筑工人。一张建筑工人的工资单在网上引发了一场热议,表格上显示作为"工头"的队长、班长,月薪接近甚至超过万元。普通泥瓦匠一天工资都有220元,而壮工每天的工资也是100到140之间。不过,建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出:一个月下来几乎没有休息时间。

  手机贴膜

  手机贴膜。近年智能触屏手机风靡街头巷尾,这一热潮也带动了手机贴膜行业的发展南京南湖有位远近闻名的"贴膜哥",一天最少500元,月入近两万元!偶尔他还会慷慨今天有点下雨,生意一般,才500多。让我们情何以堪!

  快递员

  快递员。他们几乎都只能睡到凌晨4点,而晚上分包、电脑输单据,常常也要加班到11点左右,不管刮风下雨都能看到他们奔跑的身影,月薪过万也是妥妥的,但是几乎是用命拼来的。

  售楼员

  售楼员。中国国情导致每个人都在为房子而奋斗,可想而知房子的火爆,售楼员的学历并不高售楼员的薪酬构成为底薪加提成,其中提成占绝大部分。每套房子拿到的提成那是非常可观的,一栋别墅卖出去,月薪可轻轻松松过万元。

  乞讨

  乞讨。一则《迪拜乞丐富得流油,月收入47万人民币》的新闻让整体社会沸腾,但是小编确实知道在广州那边,很多乞讨者开奔驰,手里几套房子。乞讨是门学问,虽然学历要求不高,但是绝对是技术活。

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  取消企业资质对建造师需求有什么好处

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加拿大留学 萨省大学是萨省位居第一的教学和科研中心

01-20

标签: 萨省大学

    萨省大学是萨省位居第一的教学和科研中心,萨省经济增长处于全国领先地位,在校学生及毕业生就业前景广阔。萨斯卡通市是萨省最大的城市,也是资源出口、科学研究及农业生物技术基地。

  以下几个项目吸引着越来越多的学生选择在萨大就读:

  1、毕业生驻留计划

  凡选择在萨省工作、并在萨省报税的萨大毕业生,均可享受高达20,000加元的学费退税。

  2、萨省省提名移民计划

  萨省的省提名计划为萨大毕业生提供了优惠的移民政策,此项目的审理周期要比其他移民类的审理周期短。

  3、萨省医疗保险

  持有效学习许可在萨省就读的国际学生可享受本省免费的医疗保险,该保险包括医院床位和医生诊费等费用,自学生到达萨省之日起生效。凡在萨省卫生部门登记的学生均有资格享受该医疗保险。

考研学霸最多的高校榜单:郑州大学位居第一

12-10

 

  以下《考研学霸最多的高校榜单:郑州大学位居第一》由留学群考研信息频道为您精心提供,希望对您有所帮助。

  在“考研学霸最多的高校”榜单上,郑州大学位居第一,其次是河南大学、武汉大学。中山大学进入榜单名列第十。一张图带你了解微博上的考研学霸们!请戳图。祝各位考研学霸明年年初考研成功,赢取白富美,当上CEO,走上人生巅峰。

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沈阳公务员体检 尿酸高位居第一

 

  近日,沈阳市健康体检中心出具的沈阳万名公务员体检报告显示,排在第一位的健康问题为尿酸高。

  记者从沈阳市健康体检中心了解到,上半年共有10495名公务员参与体检,尿酸高的共3298人,约占总人数的31%。

  医生表示,体内尿酸高能够引起痛风等多种疾病,尿酸高主要是不良的饮食习惯造成的,属于“生活方式病”。很多人对于无症状的尿酸高并不重视,但尿酸高可以是多种疾病的危险因素。

  相关案例:连续两年尿酸高 导致患上痛风、血脂异常

  35岁的刘先生在沈阳的某街道办事处工作,最近两年体检结果显示其尿酸高,建议到医院进行复查。

  虽然刘先生知道尿酸高可能引起痛风,不过因为自己并没有什么不良症状,而且身边很多同事都存在尿酸高的情况,也就没当回事。最近,刘先生突然觉得左膝剧痛并伴有红肿,而且膝盖疼痛得越来越频繁,尤其是在聚会喝酒之后。

  刘先生来到医院检查,检查结果显示他不仅得了痛风,而且尿酸严重超标,存在高尿酸血症,并且出现血脂异常。

  医生表示,刘先生患上痛风与其尿酸高有很大的关系,身体出现的其他异常与尿酸高也有关系。

  刘先生说,平时和同事、朋友聚会的机会挺多,每次都免不了喝酒,虽然医生提醒过他这样的饮食习惯能导致尿素高,但是因为没有明显症状,所以他一直没太在意。

  患病因素:体内嘌呤代谢紊乱,尿酸代谢不出去

  华商晨报名医堂名医、沈阳市第五人民医院内分泌科主任宋晓燕介绍,尿酸是身体内嘌呤代谢的产物,当体内嘌呤代谢发生紊乱时,尿酸不能被排泄出去,积累在体内就造成了尿酸高。

  尿酸高内在因素可能是出现了尿酸清除障碍,这可以是因肥胖、高脂血症、糖尿病等疾病引起的肾损伤导致的;另外,一些药物也能够造成尿酸高。造成尿酸高的外部原因就是摄入过多含有嘌呤的食物,导致体内嘌呤积蓄过多,产生的尿酸代谢不出去,这也是大多数人出现尿酸高的原因。“聚会多,长期喝酒等很容易造成尿酸高。”宋晓燕说,尿酸高已经成为像糖尿病、高血压一样常见的健康问题。

  一般成年男子血液尿酸含量大于420μmol/L,成年女子大于360μmol/L时,就可以被确诊为高尿酸血症。

  医生指导:预防尿酸高的关键是“管住嘴”

  如果已经出现尿酸高,首先就要避免吃动物内脏、海鲜、香菇、豆制品等食物,在蔬菜中应避免吃菠菜等青菜,并且要戒酒尤其是啤酒。饮食要以清淡为主,可以多吃水果,多喝水。

  “适当减少聚会,因为聚会很难让人控制住饮食。”宋晓燕表示,同时适当地进行有氧运动,可以改善血脂异常、肥胖等健康问题,减轻患上尿酸高的风险;养成合理、健康的生活习惯,注意休息,以免导致内分泌紊乱引起尿酸高;注意舒缓精神压力,以免因压力大造成内分泌紊乱。

  ■尿酸高的危害

  尿酸高是心脑血管病的独立危险因素

  尿酸高能够在体内形成尿酸盐,一旦沉积在关节就可能引起痛风性关节炎。而大部分人也认为,尿酸高的危害就是导致痛风,并把两者等同起来,其实不然。

  宋晓燕表示,引起尿酸高的原因多种多样,而因为长期尿酸高引起的高尿酸血症能够让体内产生炎症因子,这些因素会增加周身血管动脉硬...

幸福指数调查:广州公务员位居第一

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  记者刘黎霞 广州市民幸福感居全省第五,幸福指数居全省第六。昨日,华南理工大学政府绩效评价中心发布的《2012年度广东公众幸福指数测量报告》显示,全省幸福指数最高的城市为中山,珠海、佛山、深圳紧随其后,“首善”城市广州仅位居第六位,潮州市则“包尾”。

  调查还显示,年收入15万~30万人群幸福指数最高,公务员幸福指数最高,失业/下岗人员幸福指数最低,男性幸福指数也略高于女性。

  广州人幸福感跌至全省第五

  本项研究为国家社会科学基金重大项目课题,调查所针对时段为2012年度。

  调查显示,2012年度全省21个地市幸福指数均值为61.94,比2011年度(61.31)和2010年度(60 .79)有所提高,但得分仍偏低。中山、珠海两市保持2011年度的领先优势,位列第一、第二,佛山、深圳、肇庆超越广州、惠州进入前五。幸福指数最低的三个地市分别是揭阳、汕尾和潮州。

  从近三年测量结果对比,深圳、佛山、中山、肇庆、韶关等九市连续提升,潮州、汕尾两市连续下降。曾在2010年度幸福感位居全省第三的广州市在2012年度下滑到全省第五。

  年薪15万-30万幸福指数最高

  调查显示,幸福指数与公众的收入水平相关性最强,其次为学历,性别、户籍、年龄及职业等变量。幸福指数随收入的增加先提高后降低,“拐点”出现在年收入15万~30万,该区间收入人群幸福指数最高。

  学历高的公众幸福水平更高。其中拥有研究生学历的群体幸福指数最高,其次为本科学历,初中和小学学历群体幸福指数最低。

  从职业上看,公务员幸福指数最高,其次是外企员工,再次是科教文卫工作者,失业/下岗人员幸福指数最低,其次是私企员工和自由职业者幸福指数较低。

  调查还显示,幸福“男女有别”:男性幸福指数略高于女性,这与2010年度的结果相反。从年龄上看,41-50岁中年群体最幸福,61-80岁老年人幸福指数较低。

  华工政府绩效评价中心主任、博士生导师郑方辉教授分析,由调查可见,公众幸福指数水平与经济发展程度存在较强正相关,经济越发达地区幸福指数越高;幸福指数受公众背景因素影响明显,其中男性、中年、职业待遇及稳定性好,收入高等对幸福指数产生正向作用。

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2012招聘职业排名:销售位居第一

05-09

标签: 销售 招聘 第一

 

  学生选择出国留学无疑是想将来能有更好的发展,专业的选择会影响你将来的就业问题。许多赴加拿大留学的学生们多少都会有移民的大选,对于哪些职业在加拿大备受雇主青睐?加拿大10大招聘职业排名业一直是生关注的问题,最近,有关机构盘点了加拿大十大招聘职业排名。

1.销售:

  根据调查,有27%的人事经理表示将增加销售职位。根据劳动部的统计,薪水最好的销售职位是做销售金融产品、电脑设备、电器和药物。

2.IT:

  企业要有效地发展必须有新信息技术,因此对于IT人士的需求会增大,今年20%的人事经理表示公司会增加IT雇员。

3.客户服务:

  企业在注重增长的同时还将注重客服,在新年里有25%的企业会增加客服部门的雇员。将大幅度增加客服的企业主要是金融和保险业。

4.工程师:

  企业需要工程人员的原因有两个,一是他们可以使企业效率更高,降低成本,二是他们可以将新技术与商业操作结合起来。工程师薪水最高的企业是石油、电脑硬件、核能等。

5.科技:

  不仅IT职位会增加,发明新技术的职位也会增加。在CareerBuilder上的招募科技人员的广告目前有55000个,其中包括科技企业和与金融科技有关的职位。

6.办公室文员:
              
  在企业增加前沿销售人员的前提下,意味着做辅助工作的办公室文员也要增加。保健行业将增加很多,另外,从银行到律师行,对办公室文员的需求都在增加。

7.企业发展:

  与销售部门携手并进的部门是企业发展部门,对企业的扩张很重要,主要职责是降低成本和增加企业盈利。 17%的企业说今年会增加这个职位的雇员。

8.市场:

  对一个企业的增长来讲,市场部门和销售发展部一样重要。预期美国个人和企业消费都将上升,因此意味着企业必须增加市场人员。

9.研究/开发:

  随着经济复苏的发展,各个公司都会增加研究、开发部门的雇员,15%的人事经理说今年会增加这方面的员工。

10.金融/会计:

  预期对会计、金融类人员的需求会像办公室文员一样增加,这些工作人员主要可以保证企业顺利运转,很多企业今年都需要招聘会计人才,比如做内部审核的。

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