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01-29
在学习、工作和生活中，我们常接触到各类标语。标语作为一种经济而有效的宣传方式，能够鼓舞人心。本文收集了知名企业的价值观口号，希望对大家有所帮助！
1、每天锻炼一小时，健康工作五十年，快乐生活一辈子。
2、外形像，内自信。
3、强健体魄，健康生命。
4、健康源于运动。
5、健身房，遇见最棒的自己。
6、健康与优美的邂逅，时尚和精彩的律动。
7、想同时拥有健康和美丽身材，可来我们这里塑造。
8、阳光体育，快乐心情，健康你我。
9、健康伴大家成长，阳光与我们同行
10、我爱健康，快乐运动。
11、多一份运动、多一份健康、多一份快乐。
12、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，一个三班众担当。
13、开展全民健身运动，促进两个文明建设。
14、搏生命之极限，铸青春之辉煌。
15、人生健康条条道 科学运动不可少
16、生命无止境，运动无极限。
17、全民体育美名扬，幸福生活万年长。
18、人类需要体育，世界向往和和平。
19、坚持就是胜利。
20、健康没有旁观者，人人都做践行者。
21、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展
22、环境与人类共存，开发与保护同步。
23、杜绝不良思想，发扬优质精神
24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25、企业的成功来自于每一位员工的付出
26、实施O标准，规范企业管理行为。
27、安全做的好，生命有保障。
28、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
29、顾客满意是企业永恒的追求。
30、争做一流员工共造一流产品同创一流企业。
31、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
32、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
33、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
34、永不言退，我们是最好的团队。
35、自信、诚信；用心、创新
36、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
37、补品广告：“鳖”来无恙
38、空调广告：终生无“汗”
39、赛马广告：乐在“骑”中
40、打印机广告：百闻不如一“键”
41、涂料广告：好色之涂
42、治痔疮药广告：有痔无恐
43、布来克格拉马大湖皮草：“是什么活在传奇里？”
44、房子，一定要住得舒服！——（梅竹山庄）
45、《世界新闻报》读《世界新闻报》天下大事都知道
46、《南京晨报》影响创造价值
47、香奈尔香水：“分享这份梦幻。”
48、Calvin Klein：“在我和我的Calvins之间，一无所有。”
49、善存一家人，照顾全家人——（善存）
50、大家安心的`银行——（大安银行）
51、妈妈我要，娃哈哈果奶。——哈果奶广告
<...09-19
在学习、工作和生活中，许多人都接触过经典口号，这些口号对人们的思维有一定的影响。口号种类繁多，你知道多少？下面是小编整理的知名企业价值观口号精选，共计46句，欢迎大家一同欣赏！
1、信用是企业的财富，竞争是企业的生命。
2、幸福生活，从森磊收获。
3、物美价廉、沟通无限
4、强化班组建设，提高工作效率
5、人民有信仰，国家才有力量。
6、奉献是一种快乐。
7、爱心由我奉献 疗效请您验证
8、带着感情下病房 想着病人开处方
9、继承创新 团结奉献 严谨求实 开拓进取
10、技术精湛 服务至上 全心全意为病人
11、找准自我的位置尽到自我的职责树立自我的形象。
12、创新改变世界，齐心改变未来。
13、只有创新才有突破，只有突破才能强国。
14、和合一年，精诚双赢。
15、树中铁二十五局形象，创一流精品工程。
16、森磊建设，住出梦想之屋。
17、注重细节，追求完美；快速反应，效率为先。
18、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
19、创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。
20、中国联通：让一切自由联通。
21、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
22、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
23、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
24、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
25、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
26、经营范围：房地产、酒店、旅游、物流等
27、董事长： 总经理：
28、确定会议议程
29、文件通知
30、资料装袋发放
31、关注会议签字事项
32、纪要及签字
33、归档
34、 关于董事会参会人员。
35、关于董事会审议事项及表决。
36、10：30分开始专家讲课。专家和参会人员互动提问。
37、北大清华少年心，花香鸟语春天事。
38、知行一致，行胜于言。
39、少壮轻年月，迟暮惜光辉。
40、天道酬勤，宁静致远。
41、养德养心，步步高升。用我们内在的潜力，激情成就新学年的辉煌!
42、用严谨的态度做工作，用宽容的胸怀待同事。用发展的眼光看问题，用学习的精神强素质。
43、文明出行顶呱呱，有益你我和大家。
44、让文明成为习惯，让城市有序和谐。
45、爱护脚下草，莫折枝头花。把温馨带走，把真爱留下。
46、红灯停绿灯行，危险停安全行。
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企业的成功离不开正确的经营理念，留学群为大家整理了一些世界知名企业的经营理念，欢迎阅读，仅供参考。
世界优秀企业的使命
迪斯尼公司——使人们过得快活
荷兰银行——透过长期的往来关系，为选定的客层提供投资理财方面的金融服务，进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所。
微软公司——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件
索尼公司——体验发展技术造福大众的快乐
惠普公司——为人类的幸福和发展做出技术贡献
耐克公司——体验竞争、获胜和击败对手的感觉
沃尔玛公司——给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西
IBM公司——无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步
华为公司——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
鹰腾咨询——我们把咨询当作一种使命，也当成一次美好的历程。帮助客户以新视角、新思维开拓新空间,实现价值与业绩的不断增长，成为备受客户尊敬的战略合作伙伴，是我们永远的追求!
万科(宗旨)——建筑无限生活
麦肯锡公司(愿景与使命合一)——帮助杰出的公司和政府更为成功
1.为高层管理综合研究和解决管理上的问题和机遇。
2.对高层主管所面临的各种抉择方案提供全面的建议。
3.预测今后发展中可能出现的新问题和各种机会，制定及时且务实的对策。
联想电脑公司——为客户利益而努力创新。
· 创造世界最优秀、最具创新性的产品 · 像对待技术创新一样致力于成本创新
· 让更多的人获得更新、更好的技术
· 最低的总体拥有成本(TCO)，更高的工作效率
知名企业的企业价值观
迪斯尼——健康而富有创造力;
吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感;
美林——客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实;
惠普——尊重个人;
默克制药——企业的社会责任感，企业各方面绝不含糊的质量要求，科技为本的革新，诚实正直，盈利——从为人类造福的工作中盈利;
索尼——提高日本的国民文化和地位，成为行业先锋而非跟随着，向不可能挑战，新生和鼓励个人能力和创造力;
宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力;
路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本;
美国军队——忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。
摩托罗拉公司——保持高尚的操守，对人永远地尊重
宝洁公司——领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任
波音公司—— 领导航空工业，永为先驱;应付重大挑战和风险;产品安全与品质;正直与合乎伦理的业务;“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”。
IBM公司——成就客户、创新为要、诚信负责
Int...
美国留学生为了在毕业后找份好工作，会选择一些知名企业青睐的大学就读，那么有哪些美国大学受到美国知名公司的青睐呢?跟着留学群小编来看看吧!欢迎阅读。
美国大公司偏爱哪些美国大学学生
仅在美国就有数千所大学，公司有很大的挑选余地。那么，这些公司如何决定与哪些高校建立主要的招聘关系呢?
有些雇主会去那些最可能为其特定业务提供合格毕业生的院校开展招聘，例如，科技公司常常在麻省理工学院招募人才。更普遍的情况是，雇主依靠学校排名、声誉和知名校友相结合的方法。
美国西北大学凯洛格商学院的教授Lauren Rivera称，她在2010年针对投资银行、律所和咨询公司的研究发现，这些公司在确定优先举行招聘会的学校时最常用的方法是按照声誉排行。
Rivera博士称，这些公司都希望尽快找到真正的聪明人。Rivera为这项研究进行了超过120次采访。她表示，在一些案例中，公司仅仅依据毕业学校就筛选掉一些申请人。
对于高度优先学校，雇主们会提供大型鸡尾酒招待会、晚宴以及面试培训，面试名额也更多，这些都是其他学校不曾受到的待遇。
名校及其他
IBM在全美80多所大学有正式的招聘计划。该公司表示，在其中大约一半的院校中其招聘更加深入。但这些院校并不都是常春藤联盟大学或是实力相当的名校。IBM早期职业规划部门主管Jacqui O'Brien以宾州伯利恒市的利哈伊大学为例介绍说，这家大学位列IBM的候选招聘名单，其毕业生拥有非常优秀的计算机和管理技能。
利哈伊大学在《华尔街日报》、《泰晤士报高等教育》大学排名(The Wall Street Journal/Times Higher Education College Rankings，简称：WSJ/THE大学排名)中列第50位。
这个候选大学名单上大约一半的院校都是卡内基梅隆大学(WSJ/THE大学排名列第19位)这样的名校。O'Brien说，这些学校内部的竞争非常激烈，学生素质很高，单就智识而言任何学生都能过关。
O’Brien称，IBM也会考虑一所学校的毕业生在该公司的表现如何。并且有些时候地理因素也会纳入考量：过去两年该公司在路易斯安那州几所大学为其位于该州巴吞鲁日的一个区域中心招聘雇员。
毕马威是一家招聘计划侧重于具体行业标准的公司。该公司全美校园招聘负责人Kathy Schaum称，公司招聘计划会侧重于那些毕业生在注册会计师(CPA)考试中表现不错的学校，包括得克萨斯大学奥斯汀分校(WSJ/THE大学排名第51位)、伊利诺伊大学香槟分校(WSJ/THE大学排名第48位)和得州农工大学(WSJ/THE大学排名第79位)。此外，她透露，毕马威在招聘时还会考虑院校排名以及现有雇员的毕业院校。
开拓招聘思路
一些公司正在努力扩大招募范围。
去年6月份，高盛集团宣布分析师职位不会在校园里进行首轮面试。所有应届申请者将使用视频面试平台，此举使得高盛可以面试更多申请者并扩大候选群体。
毕马威的Schaum说，过去10年来，各个...
世界知名企业广告语
1 Coca-Cola 可口可乐 美国 Live on the Coke Side of Life.
2 IBM 美国 Solutions for a Small Planet.
3 Microsoft 微软 美国 Your potential. Our passion.
4 GE 通用电气 美国 Imagination at Work.
5 Nokia 诺基亚 芬兰 Connecting People.
6 Toyota 丰田汽车 日本 Moving Forward.
7 Intel 英特尔 美国 Leap Ahead.
8 McDonald’s 麦当劳 美国 I’m lovin’ it.
9 Disney 迪斯尼 美国 Where Dreams Come True.
10 Google 谷歌 美国 Not do evil.
11 Mercedes-Benz 奔驰 德国 The Future of the Automobile.
12 Hewlett-Packard 惠普 美国 Invent.
13 BMW 宝马 德国 The Ultimate Driving Machine.
14 Gillette 吉列 美国 The Best a Man Can Get.
15 American Express美国运通(金融) 美国 Do More.
16 Louis Vuitton 路易威登 法国 The Spirit of Travel. (Epileather)
17 Cisco 思科 美国 This is the power of the network. Now.
18 Marlboro 万宝路 美国 Come to Marlboro Country.
19 Citi 花旗(银行) 美国 The Citi Never Sleeps.
20 Honda 宏达 日本 The Power of Dreams.
21 Samsung 三星 韩国 Everyone’s Invited.
22 H&M 瑞典
23 Oracle 甲骨文 美国 Can’t Break It, Can’t Break In.
24 Apple 苹果 美国 Think Different.
25 Sony 索尼 日本 It’s a Sony.
26 Pepsi 百事 美国 The Choice of the New Generation.
27 HSBC 汇丰银行 英国 The World’s Local Bank.
28 Nescafé 雀巢咖啡 瑞士 Awaken Your Senses.
29 Nike 耐克 美国 Just Do It...
10-15
美国各州的知名企业
这张地图很清楚地呈现美国各州的知名企业，宾夕法尼亚州的Hersey's巧克力、俄勒冈州Nike、威斯康星洲的Harley Davidson哈雷机车、德克萨斯州的Dr. Pepper、阿肯色州的沃尔玛等等，见识浅薄的小编今天才认识到很多美国知名企业的发源地在哪呢!
06-14
最好的雇主所做的往往超出他们份内的工作,他们不仅在自己的公司里,而且在周围的社区乃至更广阔的社会上同样也在发展着他们的事业.
像其他任何社会事业机构的餐厅一样,加拿大亚马哈发动机有限公司的自助餐厅,拥有每日特色菜,食物的色彩调配也很考究.但这个餐厅最独特的还是这里的工作人员,他们都是严重的精神病人.加拿大精神康复中心监护他们并付给他们工资.这是一个伟大而又很少见的计划，这些病人在柜台与厨房间忙碌着，他们独自管理现金，经营订单，甚至做卤汁宽面.一位在亚马哈工作很长时间的员工说："这是一个康复计划，他们以前精神很不稳定，现在他们工作得很开心.在这里，他们已经成为我们的朋友.
加拿大精神康复中心多伦多分部的负责人，也就是这个康复项目的决策者--劳拉.蒙娜斯特罗说："亚马哈从来都不曾被动过，它令人难以置信，我无法用语言来形容."亚马哈，一个摩托车公司，最近很有心地奖励了两位员工，来肯定他们这五年来的服务，尽管，严格地说，他们两个并非亚马哈的雇员.公司还建设了并全方位装备了一个新的，更大的厨房，取代了劳拉于1995年在这个计划发起时建的那个小而陈旧的厨房.
亚马哈的快餐厅计划使其名列加拿大前一百名最好的公司名单中，是公司的众多政策之一.但它却是如此重要：能够在周围广阔的社区造成一定影响的公司，一样可以使其员工很开心地工作.而且从根本上来看，聪明，灵活的公司懂得：那些能够很开心地工作的员工往往是最有效率的.
将于下周发行的<<加拿大前一百名最好的雇主>>的作者理查德说："那些榜上有名的公司看待事物往往不会局限于他们份内的工作，这些公司将会引领一场变革."任何一个组织或公司都是雇佣模式.包括非盈利组织，政府机构，以及私营企业在内的加拿大前一百名最好的雇主名单是由加拿大大众传播媒介公司--一个专门从事研究与就业相关问题的出版社发起制作的.这个名单的制作开始于<<加拿大就业周刊>>对5万1000名雇主跟踪调查的回顾，总结.其中约6000个发展最快的公司应邀参加了这个广泛的白名申请.同等的公司之间相互比较，比如说，药物公司与药物公司之间比较，而不能，比如说，和医院去比较.
正如苹果和橘子不能相比一样，不同行业所提供的利益和工作条件也是不同的，所以这个名单并不是一个等级排名.在这本书的详细解释说明中，传播媒介公司批露了它在一些重要领域包括健康，金融，家庭，休假以及社区等行业领域给各个公司分配的等级排名.尽管在工作满意度调查中，工资水平被雇员看作是最重要的因素，但是在早期选百名最好雇主时，薪水标准并不是考虑的因素.因为那些吝啬薪水的公司，是不可能在其他方面作出可观的业绩的--又怎么会榜上有名呢?
好的公司提供给员工特殊的补助或待遇.其中最灵活且最值得欣赏的提供是直接与公司业务相关联的.例如：蒙特利尔银行为员工提供了风险金贷款;一家医药公司为员工提供打折的药品;一家能源公司的员工可以买到低于市场零售价的煤气.
亚马哈的员工不仅可以买到打折很多的设备，而且在周末还可以免费借用公司的一到两部机器.人力资源部经理威廉姆斯已经享用了这家公司的好多产品.她和丈夫各拥有一辆雪地机车，而且丈夫还有一辆越野车.就连他们的女儿，尽管还太小，要到下个夏天才可以开车，也有一辆越野车.威廉姆斯说：...
如今，有越来越多的中国学生选择去澳洲留学，不仅仅因为当地优良的教育资源，他们更看重的是澳洲当地的知名企业开始重视中国市场，考虑雇佣来自中国的留学生。这对于在澳洲的中国留学生来说，无疑是一个非常好的工作机会。
据澳洲新快网援引《澳洲人报》报道，汇丰澳洲银行商业银行业务部长霍根(James Hogan)日前表示，想要与中国做生意的澳洲公司应该考虑从15万的中国留学生中雇佣一些人。
根据Asialink发布的报告，霍根谈论了如何开拓已经做好准备的亚洲人力资源，他认为中国学生是银行雇佣亚洲背景的员工的来源之一。“目前大概有15万中国学生在澳洲学习，他们毕业后会倾向于为汇丰银行这样的公司工作，因为我们非常看重对海外客户的服务。”他说。
在汇丰澳洲银行的1700名员工中，有将近60%有第二种语言背景，其中大部分是亚洲语言。80%的银行资深职员曾经在海外工作，这里面包括来自巴西的银行执行长马里亚(Paulo Maia)。
“想留在澳洲的中国留学生对于那些想在这里做生意的中国公司和想进入中国市场的澳洲公司而言是非常好的人才资源。”霍根说。
他还指出，那些有亚洲背景且资历较深的人才对想在亚洲发展的澳洲公司来说是非常有价值的。“拥有一个成员多样化的董事会是极为重要的。”他说，“想在中国这样的国家经商的澳洲公司所面临的一大挑战是那里复杂的规章制度、习俗及做事方式。如果你有一个对此环境非常熟悉，甚至是来自该国的领导团队，你将会得到一个更好的跨国公司。”
澳洲为中国留学生提供了越来越多的工作机会，所以去澳洲学习绝对是一个不错的选择。...
06月07日 ＜马来西亚北方大学UUM：与两大知名企业开展校企合作 ＞由留学群liuxuequn.com报道．
马来西亚高教部部长，Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin说，零售与批发部门，为马来西亚的经济转型Economic Transformation Programme (ETP)成功做出了重要贡献。由此可以看出，零售业以及批发业是马来西亚经济转型的重要因素，因此，高教部部长说，国家应该大力培养这两个行业所需的人才资源。目前高等教育方面最重要的目标就是大力培养人力资本，从而满足零售及批发业的人才需求。 同时，他也说到：“这两个行业发展潜力较大，未来的持续发展将会为社会提供500,000个就业机会。”在Retail and Wholesale Industry Centre of Excellence (ICoE)发布会上，在北方大学（UUM）多功能厅MOHE部长也强调了这一点。他说马来西亚零售和批发两大重要企业的合作，（Malaysian Retail Chain Association (MRCA) and Mydin Mohamed Holdings Berhad），也为大学在校生提供了相关的兼职工作机会。“兼职的学生通过此项工作可以减少生活开支，拿到工资的同时，他们也获得了更为宝贵的商业或者是零售业的相关工作经验。” 马来西亚北方大学（UUM）副校长，Datuk Dr Mohamed Mustafa Ishak教授指出，与零售及批发两大企业的合作，对UUM来说，具有重要的意义。通过校企合作，有助于将UUM发展成知名的管理型大学，同时更加强了学校与企业间的合作。“我校学生可以有更多的机会，到学校的合作企业中锻炼他们的实际管理经验以及培养企业家精神，尤其是零售与批发业的相关工作经验。对于学校老师来说，校企合作可以促进相关的研究课题等。”Mohamed Mustafa博士就马来西亚高教部，MRCA与Mydin三大机构选择UUM作为合作院校的原因在于两大主要因素，即校企合作中心(CUIC)的成立以及商业研究相关专业的开设。 Retail and Wholesale Industry Centre of Excellence (ICoE)，是马来西亚高等教育部签订的合作项目之一，以支持马来西亚经济转型为发展目标，作为国家的重点发展领域，零售及批发业已经成为MRCA, 马来西亚北方大学UUM, 马来西亚世纪大学Segi University College, Mydin Holdings Bhd.，以及 Mara科技大学 (UiTM Perak)等机构开展校企合作的核心。
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