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随着法律意识的增强，合同在我们的生活中变得愈发重要，成为专业合作的关键纽带。那么，如何撰写相关合同呢？以下是小编整理的非全日制用工合同模板，供大家参考，希望能够帮助到有需要的朋友。
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
单位地址：
企业法人营业执照编号：
联系电话：
邮编：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
文化程度：
身份证号码：
出生日期:
户口所在地：
现住址：
联系电话：
邮编：
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守执行。
第一条：劳动合同期限
甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、本合同有固定期限：本合同期限为日至年月日止。其中试用期为个月，自月日起至年月
2、无固定期限：
第二条：工作内容
1、甲方根据工作需要，聘用乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
劳动关系成立后，甲方可根据经营需要或者管理需要，调整乙方工作岗位。工作岗位调整后，根据同工同酬的原则，甲方有权对乙方的工作报酬进行调整。
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条：劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第四条：劳动报酬
1、甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方在试用期的工作时间工资为元/月(不含保险);试用期满后正常工作时间工资为元/月(含所有保险);
2、甲方每月
第五条：福利待遇和劳动保险
1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。
第六条：工作时间和休息、休假
甲方安排乙方实行的工作制为以下第_种。
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的'，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。法定节假日，按国家规定执行。
第七条：合同的变更、解除、终止
符合《劳动合同法》所...
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在不断发展的社会中，合同的重要性日益增强，签合同能够规范双方的承诺与合作履行。你掌握合同书的格式吗？下面是小编整理的7篇通用非全日制劳务用工合同，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
甲方：_____________________________________________
法定代表人或主要负责人：____________________________
住所地：____________________________________________
联系电话：__________________________________________
乙方：_____________________________________________
证件类型：____________证件号码：_____________________住址:______________________________________________
联系电话：__________电子邮箱：_______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
第一条双方合同期限从_____年______月______日起至______年______月______日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。
第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以调整工作地点。
第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
第六条乙方一般每周工作不超过______日，每日工作___________小时。
第七条甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
第八条乙方工资按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元;
第九条经乙方同意，甲方向乙方工资结算的支付周期一般为十五日或者三十日。以双方实际执行为准。
第十条乙方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。
第十一条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十二条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的.劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致同意变更的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;
5、法律、法规规定的其他...
09-24
非全日制用工合同
甲方：
法定代表人： 负责人:
联系电话: 联系地址：
乙方：
性别： 民族： 文化程度：
身份证件名称： 证件号码：
户籍地址： 邮政编码：
居住地址： 邮政编码：
通讯地址： 邮政编码：
固定电话： 手机： 电子邮箱：
紧急联系人： 联系方式：
本单位起始工作年限：
甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，具体内容为 。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时 元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。
五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。
六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需要约定的其他事项： 。
九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章： 乙方签名：
法定代表人：
根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方： 乙方： 性别：
法定代表人： 身份证号：
单位地址： 现居住地：
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，具体内容为 。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时 元，甲方应以货币形式...
09-11
甲方：
用人单位(公章)
法定代表人：
单位
地址：
联系电话：
乙方：
劳动者：性别：年龄：家庭住址：
联系电话：
委托代理人：(签章)
签订日期：______年____月____日
鉴证机关(公章)：
鉴证员(签章)：
鉴证日期：______年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作时间本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
工作时间：上午点分至点分;下午点分至点分。
二、工作内容劳动者同意用人单位安排的工作(岗位)，工作质量应达到标准。
三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。
劳动者日(或小时)工资为元。
工资结算期限为(小时、日、周、月)。
甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。
3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。
六、用人单位与劳动者约定的其他事项。
八、劳动合同的终止、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿
2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
九、特别约定、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。
2、乙方应当保守甲方的商业秘密。
3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
4、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
6、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
十、劳动争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有...
08-22
随着法律意识的增强，合同的使用愈加普遍，签订合同成为有效避免纠纷的方法之一。那么，如何撰写一份详尽的合同呢？以下是精心整理的非全日制用工合同模板，欢迎阅读和收藏。
非全日制用工简易劳动合同的最新范文
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
四、劳动报酬：
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：__________________________________。
七、劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第八条 甲乙双方约定的其他事项
___________________________________________________________________________________________________________。
第九条 本劳动合同一式二...
09-21
全日制研究生和非全日制研究生是研究生教育中常见的两种学习方式。它们在学习模式、课程安排、时间分配、学习经历以及对个人生活和职业发展的影响等方面存在着一系列的差异。本文将以最新的信息详细具体且生动地回答"全日制研究生和非全日制的区别"这个问题。
一、全日制研究生和非全日制研究生之间的区别
1. 学习模式：
全日制研究生通常以课堂教学为主，课程和研究工作密集，需要在校内投入更多的时间和精力。他们可以与导师和同学直接交流，加入学术团队并参与实验室研究。非全日制研究生则注重自主学习，多是以线上学习为主，利用工作之余的时间进行课后学习和论文写作。
2. 课程安排：
全日制研究生通常需要完成一定的学分要求和课程进度，按照预定的课程表进行学习。非全日制研究生则相对更加灵活，可以根据自己的工作安排和实际情况选择合适的课程，并根据自己的进度和能力完成学分要求。
3. 时间分配：
全日制研究生一般会将大部分时间投入到学习和研究工作中，对个人生活时间的自由度相对较低。非全日制研究生则需要在工作之余进行学习，时间分配上更具弹性，但同时也需要更好的时间管理能力和自律性。
4. 学习经历：
全日制研究生可以与导师和同学们更密切地交流和合作，参与各类学术活动和项目研究，获得更广阔的学术视野和机会。非全日制研究生相对来说学习和实践的机会相对较少，但通过自主学习和线上学习仍然可以获取必要的专业知识。
5. 对个人生活和职业发展的影响：
全日制研究生在研究生期间将自己的主要精力投入到学习和研究中，可能无法从事全职工作，但能够在学期结束后快速进入相关职业。非全日制研究生则相对更注重对个人生活和工作的平衡，能够将学习与工作相结合，并在学习的同时继续从事工作，且能够通过学习来提升自己在工作中的能力和技术水平。
综上所述，全日制研究生和非全日制研究生在学习模式、课程安排、时间分配、学习经历以及对个人生活和职业发展的影响等方面存在着一系列的差别。选择全日制研究生还是非全日制研究生，应根据个人的实际情况、工作需求和学习兴趣做出选择。无论选择哪种研究生学习方式，都需要积极投入，注重学术研究和实践，以达到个人职业发展的目标。
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非全日制本科能不能报考司法考试，许多小伙伴都想要知道，下面是留学群小编整理的“非全日制本科能否报考司法考试”，希望可以帮到广大考生，欢迎广大考生前来阅读，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
非全日制本科能否报考司法考试
非全日制本科能否报名司法考试
1、如果考生的入学时间早于2018年4月28日前，只要有本科学历就能报名参加法考，不论是自考本科、成人高考都能报名法考，不限制本科的培养类型。
2、如果考生的入学时间在2018年4月28日后，非全日制本科不能报名法考，法考的报名条件限制为全日制+法学本科才能报名。
3、如果考生的户籍地属于法考放宽政策地区，那么只要有本科学历就能报名法考，划重点：
如果是2018年4月28日前入学的考生，法考通过国家分数线后取得A证；
如果是2018年4月28日后入学的考生，法考通过国家分数线后取得B证，取得相应的学历要求后用B证换取A证无需再参加法考。
司法考试报名条件
符合以下条件的人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；
（三）具有良好的政治、业务素质和道德品行；
（四）具有完全民事行为能力；
（五）具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历，并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。
注：具体报考条件须结合当年法考公告予以明确。
有下列情形之一的人员，不得报名参加国家统一法律职业资格考试：
（一）因故意犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职或者曾被吊销律师执业证书、公证员执业证书的；
（三）被吊销法律职业资格证书的；
（四）被给予二年内不得报名参加国家统一法律职业资格考试（国家司法考试）处理期限未满或者被给予终身不得报名参加国家统一法律职业资格考试（国家司法考试）处理的；
（五）因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；
（六）因其他情形被给予终身禁止从事法律职业处理的。
有前款规定情形之一的人员，已经办理报名手续的，报名无效；已经参加考试的，考试成绩无效。
司法考试非法学专业能考吗
非法学专业的人可以参加司法考试。根据《司法部关于印发《全国普通高等院校法律专业设置标准》的通知》规定，只要是获得了本科及以上学历，并且通过了司法部门认定的报名条件和资格审查的人员，均可参加司法考试。
此外，虽然非法学专业的人可以参加司法考试，但是需要注意的是，司法考试是一项非常严谨的考试，内容涉及法律、政治、经济等多个领域，对考生的综合素质要求较高。因此，即使是法学专业的学生也需要进行大...
05-08
各位报考2026年全日制研究生考试的考生注意了！各位考生都非常关心非全日制研究生的入学考试科目，那么2026年非全日制研究生考试科目有哪些呢？接下来本网就带各位考生了解了解。下面是留学群收集整理的 “2026年非全日制研究生考试科目” ，本文仅供参考，欢迎阅读。
大家都很关心非全日制研究生的入学考试科目，初试科目有外国语、政治、业务课和管理类综合能力，复试科目有文化课笔试和个人综合素质面试。
如果报考的是mba或emba非全日制研究生，很多学校还会在初试和复试之前安排提前批次面试。
一、初试科目介绍
（1）各专业科目安排
报考2026年的非全日制研究生，需要在2026年12月参加初试，也就是由教育部门考试中心组织的全国硕士研究生招生统一考试。
报考非管理类专业的考生要考外国语、政治、业务课一和业务课二这4个科目；
报考管理类专业的考生则只考英语和管理类综合能力这两个科目。
（2）外国语水平考试
外国语水平考试一般都考英语，非全日制研究生招生专业都是专硕类型的，所以只有部分专业考英语一，大多数专业考的都是英语二。
考研英语（二）和英语（一）的考试时长均为180分钟，卷面结构：语言知识运用（即完形填空）、阅读理解第一部分四篇、阅读理解第二部分一篇、翻译（英译汉）、小作文、大作文，共六个部分。满分为100分。
（3）思想政治理论考试
考研政治的考查范围包括：马克思主义基本原理、XXX思想和中国特色社会主义理论体系概论、中国近现代史纲要、思想道德修养与法律基础、形势与政策以及当代世界经济与政治。
（4）业务课考试
考研业务课一和业务课二是指考研初试科目的两门专业课，一般为专业基础和专业理论，又叫专业科目一和专业科目二。具体的课程安排根据报考院校的考试专业课大纲决定。
（5）管理类综合能力考试
卷面结构：数学、逻辑推理、写作（论证有效性分析、论说文），共三大部分。满分为200分。
分值分布：
数学（问题求解15题、条件充分性判断10题，每题3分）75分；
逻辑推理（30题，每题2分）60分；
写作（论证有效性分析1题30分+论说文1题35分）65分。
二、复试科目介绍
（1）笔试部分
报考非管理类专业的非全日制研究生，在复试中一般会安排专业相关的文化课笔试，报考管理类专业的非全日制研究生，复试中要考思想政治理论笔试。
（2）面试部分
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非全日制研究生国家线是指在工作或其他原因下不能全日制学习的研究生的征集志愿时需要达到的考试成绩的最低要求。最新的政策规定如下。
首先，非全日制研究生招生计划数不得超过对应全日制招生计划数的50%。其次，非全日制研究生的报名条件是具有本科及以上学历，且工作经验不少于2年。最后，非全日制研究生的考试 content 跟全日制研究生相同，但考试难度可能会更高。
按照最新政策规定，2026年非全日制研究生国家线公布于2026年4月。具体的国家线根据不同的专业和学历要求而有所不同。以下是2026年的部分专业的非全日制研究生国家线，供大家参考：
- 经济学类：硕士研究生230分，博士研究生280分；
- 法学类：硕士研究生220分，博士研究生240分；
- 工商管理类：硕士研究生230分，博士研究生260分；
- 医学类：硕士研究生320分，博士研究生360分。
需要注意的是，这些国家线只是参考，具体的分数线可能会根据不同情况而变化，因此考生要以官方发布的分数线为准。
对于考生来说，想要获得比较好的考试成绩，除了充分准备考试外，还需要注意以下几点：
首先，要注意考试时间和地点，提前做好考试前的准备工作，以免因为不熟悉考试环境而影响成绩。
其次，要抓好试题考察内容的变化，每年的考试都可能会有一些变化，考生需要及时了解并进行针对性的备考。
最后，要切实提高自己的综合素质，不仅仅是考试成绩要达标，还要注重综合能力的提升，包括语言表达、专业知识和团队合作等方面。
总之，非全日制研究生国家线是一个非常关键的指标，对于考生和招生单位都有着重要意义。考生要提前了解国家线，制定合适的备考计划，并持之以恒地努力备考，争取取得好的成绩。
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伴随着社会不断创新，合同在生活或工作中的地位越来越重要。大家对合同质量的要求也越来越严格，您对于合同了解多少呢？下面是留学群帮大家整理的非全日制用工合同，相信你能找到对自己有用的内容！
编号：_________
甲方（用人单位）名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）_________
乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年（月）
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）
第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇
第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方...
非全日制推荐访问
