2013年413联考申论热点：昂贵的彩礼钱的相关文章
2013年413联考申论热点：“我爱我家”
“我爱我家”事件引起如此大的关注，与整个房地产中介市场的不规范相关。“我爱我家”先行承担2000余万尾款，不冤。
3月27日晚，“我爱我家”负责人透露，经集团高层紧急会议决定，启动业主客户交易保障机制，对在此次事件中未能及时获得尾款的9位业主，将出资先行支付全部尾款，以体现其社会责任感，维护公司品牌形象。
“我爱我家”终于妥协。这次事件之所以引起公众如此巨大的关注，恐怕与这些年来整个房地产中...[ 查看全文 ]
2013年413联考申论热点：天然气抢购“热潮”
近日，一股抢购天然气的“热潮”在全国各地悄然袭来，抢购源于涨价传言，反映出的深层原因则是老百姓对生活成本不断上涨的担心。
面对覆盖全国的天然气抢购风，各地发改委及天然气公司纷纷出面“辟谣”，称并没有接到天然气价格调整通知。但“辟谣”并没有起到预想效果，不少人反更加认定了天然气要涨价。
为什么越“辟谣”，“谣言”越有市场，这背后的问题值得深思。兰州一位老人说，每次涨价“谣言”后来都变成了真的，...[ 查看全文 ]
2013年413联考申论热点：美素丽儿奶粉掺假
在美素丽儿事件中，我们固然要谴责黑心商人的无良和胆大，更需要追问，食品质量、生产和市场流通的几道监管体系，到底存在多少混乱与疏漏?
一款披着国际知名食品集团授权外衣却原料来源不明的婴儿奶粉，号称“原装进口”却在国内非法生产，还将进口品牌奶粉与过期奶粉掺杂、重新灌装、更改保质期。这样的企业终于被举报查封，部分奶粉被判定不合格，因涉案金额高、案情严重被立案侦查，公司法人代表被刑拘。然而，这居然毫不...[ 查看全文 ]
2013年413联考申论热点：清明节替换五一长假
申论考试的目的是为国家选拔人才。国家希望通过申论考试，考查应考者应具备的解决实际问题的能力，从而选拔出高素质的行政管理人才。留学群（www.liuxuequn.com/gongwuyuan）为广大考生准备了相关的公务员考试申论热点并附有实时评论，欢迎收藏本网站。
【模拟试题】
我们取消了五一长假，减为3天，增加了清明节这样的假期，你对此有什么看法?
【测评要素】
综合分析能力
【答题要...[ 查看全文 ]
公务员申论：申论公文写作大全
一、法定公文写法
(一)命令(令)
命令和令是用于依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员的文种。此类文件所用范围有限，权威性高，而内容简单，往往只是“某某法规现已经在某级政府常务会议上通过，现予以颁布”，写作难度很低，因此，在写作考试题中极少出现。
【基本框架】
原由——内容——要求;原因目的——规定或措施——希望或要求。
(二)决定
决定是用...[ 查看全文 ]
公务员申论：申论写作九步法
引论：(用一段)1.概括材料2.略作分析3.提出论点
本论：(用二至三段)4.道理论证5.举例论证6.对比论证
结论：(用一段)7.联系实际8.深化中心9.发出号召...[ 查看全文 ]
2013年413联考申论热点：湿地生态保护
湿地与森林、海洋并称为全球三大生态系统，被誉为“地球之肾”、“生命的摇篮”和“物种的基因库”。然而，从第二次全国湿地资源普查结果看，已完成调查的6个省份中，北京、吉林和广东的湿地面积在进一步减少，黑龙江、江苏和天津湿地效益和功能还在下降。湿地资源数量的减少，效益的下降，不只土地利用格局的变化，而且已经严重影响到一些珍贵动物的栖息、生存和繁殖，严重影响到我国的生态文明建设和可持续发展。
【湿地危...[ 查看全文 ]
2013年413联考申论热点：公务员诚信
政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严等都会被记入诚信服务档案，并作永久性的记录，个别失信行为情节严重的，将给予处罚。记者了解到，上海市金山区3000名公务员在本市率先进行了诚信考核
诚如新闻所言，将诚信纳入公务员考评体系的意义非常重大，对公务员原来单纯的一年一次的述职考核也是一种突破，这种做法对于促使公务员杜绝失信行为、恪尽职守的作用也是明显的。但是如果仅仅把公务员的诚信考核仅仅与...[ 查看全文 ]
2013年413联考申论热点：高校就业率造假歪风
就业率是一所高校毕业生就业状况的直接反映，真实性是它的生命。只有真实可靠的数据，才有利于教育主管部门宏观调控高校教育资源，并据此出台相关政策。如果用造假的方式“提高”就业率，则不仅提高不了学校声誉，而且将影响到教育资源的合理配置
据《燕赵都市报》7月7日报道，河北省内部分高校为谋求高就业率，竟然说服学生与就业单位签订假就业合同。日前，石家庄某高校两名应届大学毕业生到该报披露了所在学校让毕业生签...[ 查看全文 ]
2013年413联考申论热点：正视官员的功利价值
“公推干部”，已经不是什么新闻，许多地方都有过尝试，不少地方还有相当成功的经验。这种由“伯乐相马”向“赛场选马”式的过渡，是现代政治文明的体现，是一种比较科学的选拔人才的方式。但有一个现象值得注意，那就是公推干部的岗位都是经过“慎重”筛选的，一般都是人们印象中的“清水衙门”，间或地有一些如财政局一类单位的副职，这些岗位一个最大的特点就是对专业技术要求比较高。即便如此，这类岗位的竞争也比较激烈。这...[ 查看全文 ]
