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公务员结构化面试备考策略
公务员面试大部分地区都是采取结构化面试的形式，所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。它主要通过面对面的交流，以语言中介的综合性考察方式，能很好地测评一个人的修养、知识储备、现场反应能力、语言表达等各方面因素，此面试与其他方式的不同是它必须借助语言这个载体。
随着就业形势的日益严峻，国家公务员考试竞争激烈，已经成为中国的“第一国考”了，很多学员在得知自己通过笔试后都会报一些辅导班，以迎接第二轮的竞争。然而我们发现，很多考生在辅导班结束后离面试还有一段时间，有部分考生在这段时间内没有保持上课期间的那种状态，从而使面试分数有所下降，令人婉惜。所以我们要高度重视面试课结束后的自我学习，才可以做到百战百胜。
考生在面试课程结束后如何备考?总体而言，归纳如下：
第一、整理思路。在课程结束后，回到工作单位或学校后，考生要利用空余时间整理上课笔记，特别是要把自我认知、人际关系、组织管理和综合分析模块的答题思路进行梳理，对于基础思路、个性亮点、答题禁忌，做到烂熟于心。
第二、坚持每天练习答题。从一定的意义上说，面试课是三分理论，七分实践，可以说面试的高分不是靠想出来的，而是靠说出来的，是靠练出来的。所以就像语言学习一样，需...
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公务员结构化面试的经典结束语
结束语与开场白同等重要，有“善始”更要有“善终”才堪称完美，在演讲中结束语一定要与开场白相互呼应，再次重新点题，凸显演讲内容整体结构的完整性。
结束语相比较开场白和主体内容来说，形式比较少，主要有四种，liuxue86为考生一一列举：
借事例收场-----通过与开场或者题干中的事例进行对比的方式点题，强调主题。
例：“国家日趋衰落，法国的统一直接受到威胁。阿尔及利亚动荡不安，灾难深重。科西...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：结构化面试的答题技巧
随着公务员考试体系的不断规范和完善，公务员面试的考核也日益科学化、系统化、面试内容不断创新，面试难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来越严峻。要想在公务员面试中脱颖而出，掌握面试考试中的一些技巧是十分必要的。liuxue86公务员考试研究中心资深面试专家将从审题技巧，答题角度，答题思路，克服紧张心理几个方面阐述在公务员面试中几个必备的面试答题技巧。
法则一：审题法
结构化面试的最大特点，就在...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：结构化面试的备考策略
首先，要了解本单位面试的形式，现在常用的考试形式是结构化面试和无领导小组。结构化面试是其他面试的基础，所以我们以结构化面试为例来说明如何备考。如果可以要充分了解自己的分数和名次及和其他考生的分数差距，根据现实情况来做好复习。尤其要了解你单位的全面信息，同时要在结构化面试中取得好成绩，要从形式到内容做好准备。
一、形式
1.服装
要准备一套适合面试穿的正装，男装要注意以下几点：西装袖口外的商...[ 查看全文 ]
公务员面试：考场上不得不知道的那些事
一、面试考场中形式上的注意事项
1、关于衣着
在正式的场合要穿着得体，符合时宜，这是最基本的要求。然而，对于某些考生，尤其是应届生，如果新的西装不习惯，可以在面试前的一周每天都穿穿自己的套装，尽快适应穿套装的感受。
2、关于眼神交流
与考官的眼神交流是必要的、必须的，没有人愿意像在听领导讲话一样，只能听到你的自言自语。但是，切忌眼神不能总是飘移不定。各位考生要谨记在心的是，无论做什么事情...[ 查看全文 ]
公务员面试：结构化面试中要沉着冷静
能否有效控制自身的情绪是一个人自身的情商高低的外在表现。科学研究表明，能在任何场合有效控制自身情绪的人，情商往往较高，做领导的潜质较大，事业成功的可能性也较高。
在公务员的面试考试中，无论是结构化面试，还是无领导小组讨论，在面试中的自我情绪的控制都尤为重要。在结构化面试的要素中有一项是自我情绪控制，其观察要点为在较强刺激的情境中，表情和言语是否自然;受到有意挑战甚至有意侮辱的场合，是否能保持冷...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：公务员面试主要考什么
大部分考生在进入面试圈后，精神压力更大，考前焦虑更加严重。这种现象是由方方面面的原因造成的，其中很重要的一点就是考生没有真实的认识面试考察能力，面试程序等内容，魔化了面试，因而带来了沉重的心理负担，俗语称，知己知彼，才能百战不殆 。考生在展开全面复习之前，必须要全面认知“公务员面试”，做到有的放矢，才能轻装上阵。
公务员面试是测查和评价考生综合能力素质的活动。具体地说，公务员面试是由组织者精...[ 查看全文 ]
公务员面试辅导：知己制皮 百战不殆
在报考的时候，很少有考生认真地对报考部门与职位的情况进行详细地了解，绝大多数考生都是完全凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，具有很大的随意性。由于公务员笔试实行统一考试，因此对报考部门职位信息获取的不足，并不会影响考生的笔试成绩。
在面试阶段，这种情况会发生较大的变化。
一方面，在面试的题目设计中，有一部分是公共性质的题目，较常见的诸如求职动机、综合分析能力等等。但是，也有一部分题目是...[ 查看全文 ]
公务员考试面试辅导：面试辅导黄金法则
原则一
职位匹配原则：对任何问题的界定，要根据公务员职责
原则二
引入前提原则：添件技巧，先退一步，学会找到前提条件
原则三
中庸稳重原则：不偏激，不愤青(发生矛盾的时候)
原则四
坚持实事求是的原则。(忌专说好话，但要注意腐败、消极现象在社会上都是支流、局部、小部分)
原则五
坚持表态的原则。(找准角度)——特别适用于对社会现象的认识
原则六
遇事冷静的原则。(适...[ 查看全文 ]
2013公务员面试指导：情景模拟的应答策略
在公务员面试中，情景模拟也是常见的题型，尤其是对于基层公务员来说，这也算是近年来比较常考的一种题目。liuxue86教育对面试情景模拟题进行剖析讲解，帮助考生全面把握，获得更高的成绩。
一、情景模拟最重要的题型特征
情景模拟本质上就是“传统题型+现场模拟”，虽然在答题要求上有所创新，但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。
二、答题时应采用的语言表述方式
1.采用对话方...[ 查看全文 ]
2013公务员面试指导：突发事件问题的处理办法
公共危机就是一个事件突然发生，并对大众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁。它具有三个最基本的特点：第一是突发性，突然发生，始料不及或者防不胜防;第二是公共性，危害的不是个别人，而是某一区域内的所有公民;第三是危害性，危害非常大，且容易引发社会恐慌，加剧破坏性。下面，留学群公务员频道就为考生介绍公共危机类试题的解答技巧，并给出实例讲解。
中国有一句话叫“一把钥匙开一把锁”。但面对各种不同的...[ 查看全文 ]
