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公务员备考之公务员法
2014年各地公务员考试即将开始，留学群第一时间为各位考生提供备考指导，对各个详细问题作出详细解答，祝各位在今年的公考中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多2014公务员试备考资料，请关注留学群!
第一章 总 则
第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
第四条 公务员制度坚持以马克思列宁主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。
第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条 公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
第八条 国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。
第九条...
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公务员备考之公务员法的相关文章
公务员录用办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。
第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
第三条 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
第四条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第五条 录用公务员，应当...[ 查看全文 ]
公务员考试违纪违规处理办法（试行）
第一条 为规范公务员录用考试违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保录用工作公平、公正，根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》和有关规定，制定本办法。
第二条 报考者和录用工作人员在公务员录用考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。
第三条 对违纪违规行为的认定与处理，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。
第四条 公务员主管部门、招录机关和公务员录用考试机构及其...[ 查看全文 ]
2014江苏公务员备考：有问必答
千军万马齐公考，作为其中一员的你是不是偶尔会感到茫然呢?在你为公考挑灯夜读，埋身书海的时候，会不会有手足无措的时候呢?liuxue86为大家提供一些经典的备考经验，希望能在你苦闷的时候为你打开另一扇窗。
根据工作安排，2014年江苏公务员考试预计将在明年2月启动，3月开考，公共科目笔试分为A、B、C三类。A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目;B类考试为《公共基础...[ 查看全文 ]
面试备考之组织管理类题型
考生面对考场的高压气氛，往往会出现一些语言和行为上的不得体，使自己在考官心里的形象大打折扣。下面小编整理了专家针对结构化面试中常出现的一些细节问题的辅导对策，为即将参加国家公务员面试的考生做一分享。
在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，从公务员实际的工作来看，他们的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，...[ 查看全文 ]
面试备考之情景分析法
现在越来越多的考生在面试前都会选择培训班来了解面试形式和内容，并进行演练，在演练过程中使用培训过的技巧和方法，越来越多的人运用技巧的同时，也造成了千人一律，大家的讲述思路和条理都一样，很难有新意，很难给考官更深刻的印象，所以小编为大家介绍一种新的开放类题目的个人陈述列点方法。
情境分析法是指对开放类题目所论述的问题进行情境的顺序分析，这里强调两点，一是情境性，一是顺序分析。也就是说在拿到问题以后...[ 查看全文 ]
面试备考之交流四法则
公务员面试考查考生的思维能力，而这思维能力是需要考生用语言表现出来，这语言的组织以及阐述的过程就是一个人交流能力的强弱体现。那么如何提高自身的交流能力呢?小编在这里和大家分享一下交流的法则。
交流法则第一项：随和。随和释义为和顺，不固执己见，这也就是说在人与人的交流过程中，我们要懂得去倾听他人的看法，要学会去倾听他人的表达。很多时候，我们对一个问题形成一种固定的思维之后就很难再改变，无论别人如何...[ 查看全文 ]
面试备考之公务员匹配度
公务员面试你了解多少?你以为你通过了公务员笔试就成功了吗?错。公务员面试与公务员笔试考察用的是完全不同的方式，你不仅要有思想高度，还得学会表达，学会为人处世。但是，小编提醒大家不要被轻易的吓到了。小编为大家搜集了一些面试备考技巧，请多多练习!
古语有云，知己知彼百战不殆。这个道理在面试备考过程中同样适用，考生既要明确自己为何报考、有一个符合自身实际情况的职业生涯规划，又要清楚地了解自己所报考的部...[ 查看全文 ]
公务员行测备考：类比推理创新题
如何在公务员考试环节脱颖而出，在较难的科目行测中得高分，将成为很多考生面临的问题。了解近几年才考情考务，从而有效备考，一举成“公”。留学群小编通过对历年行测真题的分析和研究，总结出行测的基本特点，并给出备考建议，供考生参考。
在公务员考试中类比推理一般都会以10道题的形式出现，难度不是很大，但是不是很好拿分，需要掌握一定的方法和技巧做大量的练习。类比推理的备考重点在于词项间关系的掌握，尽可能...[ 查看全文 ]
公务员面试备考：要敢于开口
如何在面试环节脱颖而出，继续保持成绩的领先或者是实现总成绩的翻盘，将成为很多考生面临的问题。而考生要实现面试成功的关键一步则是要对做到“心中有数”。了解近几年面试考情考务，了解面试的测评要素，从而有效备考，一举成“公”。留学群小编通过对历年面试真题的分析和研究，总结出面试的基本特点，并给出备考建议，供考生参考。
在这种模拟公务员实际工作场景的考试中，考官无法通过测试考生实际的动手能力而决定是...[ 查看全文 ]
公务员面试备考：商贩“诈尸”
公务员面试大部分地区都是采取结构化面试的形式，所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。我们网站为大家提供面试热点范文以及如何获得高分的技巧，敬请关注！www.liuxuequn.com
热点概述
新华网武汉8月6日专电：10多名商贩日前在武汉闹市上演“诈尸”闹剧。有目击者称，一群商贩抬着“尸体”，举着花圈，披麻戴孝，说城管打死人...[ 查看全文 ]
