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2017年三级人力资源管理师命题规律分析

留学群人力资源管理师考试栏目整理“2017年三级人力资源管理师命题规律分析”希望可以帮到广大考生，了解更多讯息，请继续关注我们网站的更新! 2017年三级人力资源管理师命题规律分析命题规律分析 (一)职业道德(25道题，共10分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为个人表现部分) 解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题。 1、计算题答题时要注意，计算题不仅要求考生的计算结果正确，还要求考生写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。因此，计算题的答案只有计算结果而没有计算过程，或者有了计算过程而计算结果不正确，都要扣分。命题视角：计算题主要检验考生从事企业人力资源管理活动所应具有的基本计算能力，以及对各种数据进行处理和分析的水平。相对来说，计算题所考查的知识面比案例分析题、图表分析题和方案设计题都要简单一些，因为计算题所涉及的题目都是企业人力资源管理师在日常工作中所必须用到的数量分析方法，计算题的命题视角也集中于此。 (二)理论知识(100道题，共100分，26～85题为单选题，86～125题为多选题，每小题均为1分) 1、单选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本... [ 查看全文 ]

2016-12-15

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2017年三级人力资源管理师考试题型

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2016-12-15

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2016-12-15

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2016-12-15

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2016-12-15

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2016-12-15

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2016-12-15

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2016-12-05

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2016-12-05

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2016-12-05

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2016-12-05

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