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2017高级人力资源管理师要点：浮动工资的特点

人力资源管理师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，留学群人力资源管理师栏目为各位同学准备了“2017高级人力资源管理师要点：浮动工资的特点”，希望对各位考生有帮助。浮动工资的特点浮动工资的突出特点是：改变完全按照参考工资标准发放等级标准工资的办法，将职工的标准工资和奖金、津贴等捆在一起，依据职工劳动贡献大小和企业经营状况的好坏考核浮动发放。这一做法把职工的劳动报酬与其本人的劳动成果和企业的经济效益更直接、紧密地联系起来，因而，它不但能体现不同等级职工之间的劳动差别，以及体现同等级之间和职工本人不同时期的劳动差别，比较准确地反映出职工实际付出的劳动量，而且还能体现企业不同时期，由于经营状况的变化对职工工资的影响，从而更好地贯彻按劳分配原则。浮动工资的作用基于浮动工资的上述特点，正确地使用浮动工资，对于发展生产，提高企业的劳动生产率有着较好的促进作用，具体表现在： 1.在一定程度上克服了工资分配中的平均主义现象。实行浮动工资，突破了完全按等级分配工资的老框框，触动了基本工资，把职工的工资同职工个人的劳动成果联系得更紧了。职工在达到某一技术等级后，如不努力工作，未完成本技术等级应完成的实际生产任务，他将拿不到本人的等级标准工资。改变了标准工资 "旱涝保收"的现象，有利于鼓... [ 查看全文 ]

2017-01-06

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2017年二级人力资源管理师要点

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2017-01-06

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2017年二级人力资源管理师知识点

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2017-01-06

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2017年二级人力资源管理师辅导讲义

人力资源管理师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，留学群人力资源管理师栏目为各位同学准备了“2017年二级人力资源管理师辅导讲义”，希望对各位考生有帮助。第一章人力资源规划第二节企业人力资源规划的基本程序 1、广义为各种规划，狭义为企业人员，中长计划与短期，五年以上为规划。 2、狭义按年有三种，配备补充和晋升，广义按年有七种，培训薪酬与职涯，还有其他如援助，剩下与狭义相同。 3、...[ 查看全文 ]

2017-01-06

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2017年二级人力资源管理师复习资料

人力资源管理师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，留学群人力资源管理师栏目为各位同学准备了“2017年二级人力资源管理师复习资料”，希望对各位考生有帮助。第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 1、组织理论有大小，古典行政刚性强，近代行为强调人，现代权变重内外，组织设计静动态，静动结合静为主。 2、组织设计五原则，任务目标为基本，专业分工和协作，幅度层次成反比，稳定弹性适应...[ 查看全文 ]

2017-01-06

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四级人力资源管理师2017重点：校园招聘的流程

留学群人力资源管理师栏目小编们精心为广大考生准备了“四级人力资源管理师2017重点：校园招聘的流程”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。 (一)准备工作 1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的手册。可根据企业自己的风格、要求等决定手册的内容和规格。 2.选择学校和专业。根据企业自身的规模、发展阶段、薪酬水平、需求专业、需求的人才层次、企业社会形象等因素选...[ 查看全文 ]

2017-01-06

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2017年四级人力资源管理师考点：人员录用的原则

留学群人力资源管理师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017年四级人力资源管理师考点：人员录用的原则”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。一般来说，员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则： (一)因事择人原则因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任...[ 查看全文 ]

2017-01-06

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高级人力资源管理师2017笔记：企业集团职能机构

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2017-01-03

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2017年高级人力资源考试难点：层层控股型结构层次

留学群人力资源管理师考试栏目整理“2017年高级人力资源考试难点：层层控股型结构层次”希望可以帮到广大考生，了解更多详情，请继续关注我们网站的更新!我们将竭诚为广大考生服务! 2017年高级人力资源考试难点：层层控股型结构层次 (1)含义：通过层层控股型联结方式构成的企业集团，是指集团内的母公司(核心企业)经过层层控股，形成多个层级下属公司，从而组成金字塔形的企业集团整体。 (2)出现：...[ 查看全文 ]

2017-01-03

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高级人力资源管理师精选知识点：资金借贷型结构层次

2017年人力资源管理师备考已拉开序幕，留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“高级人力资源管理师精选知识点：资金借贷型结构层次”希望可以帮助到您，欢迎广大考生前来阅读! 高级人力资源管理师精选知识点：资金借贷型结构层次 (1)比较：层层控股型和环状持股型作为两种以资本形态出现的联结方式，在企业集团中起着主导作用。但是在企业集团中运用范围更广的联结方式是资金借贷型。 (2)含义：资金借...[ 查看全文 ]

2017-01-03

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高级人力资源2017年知识点：平衡计分卡数据处理

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2017-01-03

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