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经济师2017年中级基础知识试题及答案

本文“经济师2017年中级基础知识试题及答案”，跟着留学群经济师资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您! 一、单项选择题 1.(2015年)根据美国经济学家科斯的企业理论，下列说法中正确的是()。 A.企业是市场机制的核心 B.企业是市场机制的补充物 C.签订、监督和执行契约所花费的成本就是全部的交易成本 D.企业是为了节约交易成本而产生的【答案】D 【解析】本题考查企业形成的理论。科斯认为企业是为了节约市场交易费用或交易成本而产生的，企业的本质或者显著特征是作为市场机制或价格机制的替代物，所以选项AB错误。所谓交易费用是指围绕交易契约所产生的成本或费用，交易费用包括两类，一类交易费用是产生于签订契约时交易双方面临的偶然因素所可能带来的损失，另一类交易费用是签订契约及监督和执行契约所花费的成本，所以选项C错误。 2.(2015年)关于短期边际成本曲线和平均成本曲线之间的关系的说法，正确的是()。 A.平均固定成本曲线和边际成本曲线都具有U形特征 B.当边际成本与平均总成本相等时，平均总成本曲线位于最低点 C.平均总成本曲线比边际成本曲线更早到达最低点 D.平均固定成本曲线总是高于边际成本曲线【答案】B 【解析】本题考查短期成本曲线。平均固定成本曲... [ 查看全文 ]

2017-03-15

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2017年中级经济师基础知识复习题及答案

本文“2017年中级经济师基础知识复习题及答案”，跟着留学群经济师资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您! 一、单项选择题 1.(2015年)在消费者行为理论中，能够描述消费者偏好的曲线是()。 A.无差异曲线 B.需求曲线 C.预算约束线 D.消费者均衡曲线【答案】A 【解析】本题考查无差异曲线。我们可以用无差异曲线来描述消费者偏好。 2.(2014年)在序数效用理论中，...[ 查看全文 ]

2017-03-15

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2017年中级经济师基础练习题及答案

本文“2017年中级经济师基础练习题及答案”，跟着留学群经济师资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您! 一、单项选择题 1.(2015年)影响商品需求的最关键因素是( )。 A.商品价格 B.消费者收入 C.预期 D.消费者偏好【答案】A. 【解析】本题考查影响需求的基本因素。价格是影响需求的最重要的因素。 2.(2015年)两种商品的需求交叉弹性系数为正数，表明这两种...[ 查看全文 ]

2017-03-15

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经济师2017中级金融专业练习题及答案

留学群经济师栏目精心整理推荐“经济师2017中级金融专业练习题及答案”一文，希望对广大考生有所帮助。赶快来复习吧。 1.构成金融市场的最基本要素是( )。 A.金融市场主体B.金融市场客体 C.金融市场中介D.金融市场价格E.金融市场类型 2.资本资产定价理论认为，理性投资者应该追求( )。 A.投资者效用最大化B.同风险水平下收益最大化 C.同风险水平下受益稳定化D.同收益水平下...[ 查看全文 ]

2017-03-08

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2017高级经济师实务练习题及答案

留学群经济师栏目精心整理提供“2017高级经济师实务练习题及答案”一文，希望可以帮到广大考生，祝全体考生顺利通过。 1、[多选]知觉过程包括( )。 A.选择性重视 B.选择性注意 C.选择性曲解 D.选择性记忆 E.选择性展示答案：[BCD] ◆2、[多选]一个人学习过程通过( )相互影响而产生的。 A.驱策力 B.刺激物 C.诱因 D.反应 E.强化答案：[ABCDE]...[ 查看全文 ]

2017-03-06

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高级经济师2017实务试题及答案

留学群经济师栏目精心整理提供“高级经济师2017实务试题及答案”一文，希望对广大考生有所帮助，祝全体考生顺利通过。 ◆1、[单选]丰田汽车厂同时增加高、低档次若干品牌的汽车，属于( )。 A.向上延伸 B.向下延伸 C.双向延伸 D.扩大产品组合答案：[C] ◆2、[单选]海尔是一个著名的家用电器品牌，属于品牌的( )。 A.属性 B.利益 C.价值 D.个性答案：[A] ◆...[ 查看全文 ]

2017-03-06

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中级经济师2017人力资源练习：组织设计与文化单选

“中级经济师2017人力资源练习：组织设计与文化单选”由留学群经济师栏目精心整理提供，希望对广大考生有所帮助。一、单项选择题 1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是(　)。 A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计 C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计 D.古典设计理论...[ 查看全文 ]

2017-03-02

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2017中级经济师人力资源习题：领导行为

“2017中级经济师人力资源习题：领导行为”由留学群经济师栏目精心整理提供，希望对广大考生有所帮助。领导行为一、单项选择题 1.一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为(　)。 A.领导B.指挥C.控制D.组织 2.领导的影响力主要来源于(　)。 A.资历和经验B.个人的影响力C.组织的正式任命D.专门的技能或才能 3.吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备(　)特质...[ 查看全文 ]

2017-03-02

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中级经济师《人力资源》2017测试题：薪酬福利管理

本文“中级经济师《人力资源》2017测试题：薪酬福利管理”考生可继续关注留学群经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。薪酬福利管理一、单项选择题 1. 薪酬对员工的作用不包括( )。 A.个人价值体现B.支持企业变革 C.心理激励功能D.基本生活保障 2. 对于追求( )的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。 A.成长战略B.稳定战略 C.集中...[ 查看全文 ]

2017-01-10

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2017中级经济师《人力资源》习题：培训与开发

本文“2017中级经济师《人力资源》习题：培训与开发”考生可继续关注留学群经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。培训与开发一、单项选择题 1.从投资的成本—收益角度分析，只能在(　)情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪) A.S-C>BB.B-S>CC.S-B>CD.C>S 2.下列关于培训与开发组织体系...[ 查看全文 ]

2017-01-10

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2017年中级经济师《人力资源专业》试题：劳动力市场

本文“2017年中级经济师《人力资源专业》试题：劳动力市场”考生可继续关注留学群经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。一、单项选择题 1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(　)变动而变动的规律。 A.市场B.工资率C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D.企业对于闲暇和收入的偏好程度 2.个人劳动力供给曲线的形状是(　)。 A.向后弯曲的B.向前弯曲的C.向...[ 查看全文 ]

2017-01-10

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