留学群相关文章 企业人力资源行业的发展前景好吗？的相关文章推荐
企业人力资源行业的发展前景好吗？
留学群为大家提供“企业人力资源行业的发展前景好吗?”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。企业人力资源行业的发展前景好吗?目前中国大部分企业中的人事部门已经转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的高级从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，北京也已达到3万人左右，目前全国已有30000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。人力资源管理师是开启财富人生的金钥匙—— 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000至15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革，绩效经理的工资也从各大模块中突出出来。...
[ 查看全文 ]
企业人力资源行业的发展前景好吗？的相关文章
人力资源管理师证书由哪个机构颁发？有哪些好处？
留学群为大家提供“人力资源管理师证书由哪个机构颁发?有哪些好处?”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。人力资源管理师证书由哪个机构颁发?有哪些好处?参加全国人力资源管理师统考合格者，由国家人力资源与社会保障部颁发中华人民共和国国家职业资格相应等级人力资源管理师证书，证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，...[ 查看全文 ]
三级人力资源管理师考试多少分能过？
留学群为大家提供“三级人力资源管理师考试多少分能过?”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。三级人力资源管理师考试多少分能过?1.人力资源管理师三级考试模块(1)职业道德和理论知识考试①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。③题量：125道。④答题方式：答题卡作答或上机考试。⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道...[ 查看全文 ]
人力资源管理师培训的师资的具体要求是什么？
留学群为大家提供“人力资源管理师培训的师资的具体要求是什么?”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。人力资源管理师培训的师资的具体要求是什么?培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验，具有良好的语言表达能力和知识传授能力。培训四级的教师应具有本职业三级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训三级的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或...[ 查看全文 ]
人力资源管理师证书的含金量高吗?
留学群为大家提供“人力资源管理师证书的含金量高吗?”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。人力资源管理师证书的含金量高吗?根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，及国家关于“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”精神，企业人力资源管理师已经进入扩大推广阶段，3-5年持证上岗将成为必然。国家人力资源与社会保障部为了提升从事人力资源规划，员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开...[ 查看全文 ]
2017年11月份青海人力资源管理师考试通告
留学群为大家提供“2017年11月份青海人力资源管理师考试通告”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新!2017年11月份青海人力资源管理师考试通告据“青海省2017年人力资源管理师考试鉴定通知”可知，2017年11月青海人力资源管理考试相关事宜如下：(一)各地要积极贯彻政府职能转变和职业资格管理改革与清理规范的要求，高度重视全国统一鉴定工作，加大宣传力度，认真组织本地区全国统一鉴定报名...[ 查看全文 ]
人力资源师六大模块是什么？
人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。下面我们详细为大家介绍各个板块又包含哪些内容。
各大模块内容主要有：
一、人力资源规划
1.组织机构的设置
2.企业组织机构的调整与分析
3.企业人员供给需求分析
4.企业人力资源制度的制定
5.人力资源管理费用预算的编制与执行
二、招聘与配置
1.招聘需求分析
2.工作分析和胜任力分...[ 查看全文 ]
人力资源管理师证书领取
“人力资源管理师证书领取”一文由留学群人力资源管理师考试栏目分享，希望可以帮到广大考生，了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!
人力资源管理师证书领取
人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定指导中心组织，合格人员在报考点领取证书，证书一般在成绩公布2个月后发放，具体时间由各省公告为主。
领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别...[ 查看全文 ]
2017年企业人力资源管理师考试答题方式
留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年企业人力资源管理师考试答题方式”希望可以帮助到您，更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!
2017年企业人力资源管理师考试答题方式
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和...[ 查看全文 ]
关于人力资源管理师停止鉴定发证鉴定项目的后续工作
留学群人力资源管理师考试栏目分享“关于人力资源管理师停止鉴定发证鉴定项目的后续工作”希望可以帮助到广大考生，欢迎广大考生前来阅读!
关于人力资源管理师停止鉴定发证鉴定项目的后续工作
1、对已申报鉴定并完成交费的学员如不愿意继续参加鉴定的，鉴定费可以全额退回，如愿意继续参加鉴定的仍可安排其参加一次鉴定。
2、自本通知发布之日前已在职业培训信息管理系统开班注册的学员(含在成绩有效期内的补考学...[ 查看全文 ]
北京人力资源管理师资格证书遗失或破损后补办、换证
为方便广大考生学习，留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“北京人力资源管理师证书遗失或破损后补办、换证”希望可以帮助到您，更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!我们将竭诚为广大考生服务
北京人力资源管理师证书遗失或破损后补办、换证
2007年1月1日前核发的证书：需携带本人身份证件原件及复印件一份;本人证书作废声明的报刊原件及复印件一份;本人信息的原始花名册有效页复印件一份，并加盖鉴...[ 查看全文 ]
