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2017年助理人力资源管理师高频考点
要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年助理人力资源管理师高频考点”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年助理人力资源管理师高频考点劳动力与劳动力供给(一)劳动力和劳动力参与率的概念现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力。劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内的人口的比率。“一定范围内的人口”可依若干标志进行分类， 如总人口、不同年龄组人口或不同性别人口等。以总人口计算的劳动力参与率(以下简称劳参率)称为总人口劳参率;以某年龄组计算的劳参率称为年龄别劳参率; 以某一性别计算的劳参率称为某性别劳参率。具体的计算公式分别为：总人口劳参率=劳动力/总人口*100%;年龄别(性别)劳参率=某年龄(性别)劳动力/该年龄(性别)人口*100%劳动力参与率只是测度和反映人口参与社会劳动程度的指标，它本身并不是影响人口参与社会劳动的因素，社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择 和决策，再通过劳参率的变化影响劳动力供给。此外，由于劳参率指标准确地反映劳动参与的变动，故它成为分析劳动力供给变动的工具。所谓劳动力供给，是指在一定...
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2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义汇总
大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义汇总”，欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义汇总2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(1)2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(2)2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(3)2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(4)2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(5)...[ 查看全文 ]
2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(5)
要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(5)”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(5)企业战略环境分析(一)企业战略的概念与特征企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。具体地讲，企业战略是企业的最高领导层为了使企业在未来剧烈竞争的环境中求得生存...[ 查看全文 ]
2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(4)
要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(4)”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(4)企业经营计划(一)企业计划职能的作用和特点企业计划就是根据社会的需要以及企业的自身能力，确定企业在一定时期的奋斗目标，并对目标的实现进行具体的规划、安排和组织实施等一系列管理活动。现代企业计划职能具有以下重要作用：1...[ 查看全文 ]
2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(3)
大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(3)”，欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(3)一、 人力资源规划的概念人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资...[ 查看全文 ]
2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(2)
要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(2)”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(2)人员计划的制定工作岗位的信息采集工作岗位信息的收集工作岗位信息的收集主要是通过岗位分析(即工作分析)实现的。岗位分析的第一件事是收集和研究该组织的全部资料，收集每个岗位与前后岗位有关的资料。根据组织机构图和工作艺流程...[ 查看全文 ]
2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(1)
要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(1)”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(1)企业组织信息的采集一、组织信息调查研究的阶段与步骤第一个阶段：调研准备阶段。通过对企业有关情况、信息、情报、资料的初步分析和非正式调研，确定调研的主题内容和范围。本阶段可分为三个步骤：初步情况分析。2、非正式调研。3...[ 查看全文 ]
2017年助理人力资源管理师章节考点汇总
要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年助理人力资源管理师章节考点汇总”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年助理人力资源管理师章节考点汇总2017年助理人力资源管理师考试第一章考点2017年助理人力资源管理师考试第二章考点2017年助理人力资源管理师考试第三章考点2017年助理人力资源管理师考试第四章考点2017年助理人力资源管理师考试第五章考点2017年助理人力...[ 查看全文 ]
2017年助理人力资源管理师第六章考点
留学群为大家提供“2017年助理人力资源管理师第六章考点”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年助理人力资源管理师第六章考点第六章 劳动关系管理第一节 劳动关系的调整方式第二节 集体合同制度第三节 用人单位内部劳动规则第四节 企业民主管理制度第五节 工作时间与最低工资标准：1工作时间制度;2最低工资保障制度。第六节 劳动安全卫生管理：1劳动安全卫生保护;2工伤管理。【选择题考...[ 查看全文 ]
2017年助理人力资源管理师第五章考点
留学群为大家提供“2017年助理人力资源管理师第五章考点”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年助理人力资源管理师第五章考点第五章 薪酬管理第一节 薪酬制度的设计：1薪酬管理制度的制定依据;2薪酬管理制度的制定程序;3工资奖金的调整。第二节 工作岗位评价：1工作岗位评价的基本步骤;2工作岗位评价指标与标准;3工作岗位评价方法与应用。第三节 人工成本核算第四节 员工福利管理：1...[ 查看全文 ]
2017年助理人力资源管理师第四章考点
留学群为大家提供“2017年助理人力资源管理师第四章考点”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年助理人力资源管理师第四章考点第四章 绩效管理第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发：1程序的设计;2系统的运行;3系统的开发。第二节 绩效管理的考评方法与应用：1行为导向型主观考评方法;2行为导向型客观考评方法;3结果导向型考评方法。【选择题考点】1效管理系统的设计包括绩效管理制度...[ 查看全文 ]
