2018年初级会计师职称经济法基础重点：应付职工薪酬
2018年的初级会计师考试报名即将开始，留学群为大家提供“2018年初级会计师职称经济法基础重点：应付职工薪酬”供广大考生参考，希望可以帮到广大考生，更多资讯请关注我们网站的更新。2018年初级会计师职称经济法基础重点：应付职工薪酬(一)应付职工薪酬的内容职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。1.包括的内容(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。2.注意问题从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。【例题】(2010年考题)下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。A.非货币性福利B.社会保险费和辞退福利C.职工工资、福利费D.工会经费和职工教育经费『正确答案』AB... [ 查看全文 ]2018年初级会计师职称经济法基础重点：应付职工薪酬的相关文章
