新华网:新时代的聘任制公务员要“价有所值”
留学群为大家提供《新华网:新时代的聘任制公务员要“价有所值”》,更多公务员招考相关资讯请关注我们网站的更新!新华网:新时代的聘任制公务员要“价有所值”近日,山西省经济和信息化委员会高薪招聘聘任制公务员引起关注。按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即选任制、委任制和聘任制。目前,全国有多个省份先后试行了公务员聘任制。高薪招聘聘任制公务员,你怎么看?在新时代下,如何更好地实行公务员聘任制?别只盯着聘任制公务员的高薪@一树梨花:实事求是地说,在当下,30到40万元年薪对普通人、普通公务员来说,确实算高薪,但一旦放到社会上高薪行业来看,这样的工资水平确实也算不上什么。@顿可可:机关事业单位一些特殊岗位需要特殊人才,这是毋庸置疑的。要聘任这些特殊人才,需要和企业一样平起平坐地公平竞争,为了争得这些特殊人才,肯定要给出相对较高的薪酬。@劲松小哥:高薪不是公务员队伍的普遍现象,也不是每一个公务员都有这样的待遇,因此大众对此要理性看待,千万不能只盯着他们的高薪,还要看到他们所从事的工作。让专业的人做专业的事@崇山峻岭:基于互联网、大数据、人工智能等新事物伴生而来的新业态、新课题,对政府科学行政、高效行政指出了新路径。让相关领域的专业人才进入公职队伍,无疑释放着政府积极应对新经济... [ 查看全文 ]新华网:新时代的聘任制公务员要“价有所值”的相关文章