留学群相关文章 2018年高级人力资源管理师考试试题五的相关文章推荐
2018年高级人力资源管理师考试试题五
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题五一、单项选择题1、人力资源流动可以分为人力资源的地理流动、职业流动和( D )A.国际流动B.企业流动C.自愿流动D.社会流动2、( A )指的是没有直接发生社会地位变化的流动A.水平流动B.垂直流动C.企业之间流动D.企业内部流动3、( B )指员工在企业内职位阶梯位置上发生的变化A.水平流动B.垂直流动C.企业之间流动D.企业内部流动4、属于员工自愿流出的是( C )A.解雇B.退休C.自动离职D.伤残5、属于员工自然流出的是( B )A.解雇B.退休C.自动离职D.辞职7、关于晋升,下列说法不正确的是( C )A.破格晋升就是打破年资、学历、经验等限制,越过晋升路线中的若干等级得到晋升。B.员工调动是在相同等级高位间的流动,不涉及岗位责任和报酬水平的变动C.公开竞争型晋升在选择晋升候选人的时候,企业内部员工都包括在内,但不包括企业外部人员D.封闭型晋升则是在企业组织内部或者是在企业组织内部的某一层次中选择晋升的候选人。8、关于年功,下列说法不正确的是( C )A.年功,一般是指一个员工...
[ 查看全文 ]
2018年高级人力资源管理师考试试题五的相关文章
2018年高级人力资源管理师考试试题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题四一、单项选择题1、下列选项中,不属于企业内部环境变化的是( D )A.组织战略的变化B.人力资源管理政策的变化C.内部员工流动状况的变化D.技术条件变化2、( D )是人力资源规划的基础A.劳动力市场B....[ 查看全文 ]
2018年高级人力资源管理师考试试题三
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题三一、单项选择题1、下列不属于纸笔测试被广泛采用的因素为( D )(A)方便性(B)经济性(C)客观性(D)程序化2、个性大致可以说是人的特性中除( D )以外部分的总和(A)需要(B)动机(C)人际关系(...[ 查看全文 ]
2018年高级人力资源管理师考试试题二
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题二一、单项选择题1、( C )开启了沙盘游戏的历史(A)集体无意识和原型理论(B)时间机器(C)地板游戏(D)游戏王国技术2、( D )是玛格丽特•洛温菲尔德的代表作(A)集体无意识和原型理论(B)时间机器...[ 查看全文 ]
2018年高级人力资源管理师考试试题一
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题一一、单项选择题1、20世纪20年代,一种新的垄断组织(b)又在德国出现。A.卡特尔B.康采恩C.托拉斯D.辛迪加2、企业集团的各成员组成不包括(d)。A.母公司B.子公司C.其他成员企业D.核心成员3、从...[ 查看全文 ]
2017年高级人力资源管理师章节习题及答案汇总
考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案汇总”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源管理师章节习题及答案汇总 2017年高级人力资源管理师章节习题及答案汇总12017年高级人力资源管理师章节习题及答案一22017年高级人力资源管理师章节习题及答案二32017年高级人力资源管理师章节习题及答...[ 查看全文 ]
2017年高级人力资源管理师章节习题及答案八
考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案八”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源管理师章节习题及答案八一、单项选择题1.( )开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。A.员工技能B.员工培训C.员工管理D.员工心理参考答案:B2.所谓( )就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸...[ 查看全文 ]
2017年高级人力资源管理师章节习题及答案七
考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案七”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源管理师章节习题及答案七一、单项选择题1.员工总流动率=某时期内员工流动总数/( ) ×IOO%。A.同期的员工人数B.同期的员工总数C.同期的员工平均人数D.同期的员工流动人数参考答案:C2.按照流动原因和具...[ 查看全文 ]
2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六
考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六一、单项选择题1.员工调动是指员工在组织中的( )流动,一般不意昧着员工的晋升或降职。A.横向B.纵向C.地区D.国际参考答案:A2.员工流失是员工( )离开组织的行为。A.被迫B.主动...[ 查看全文 ]
2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五
大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五一、单项选择题1.制订招聘规划的原则不包括( )。A.充分考虑内外部环境的变化B.确保企业员工的合理安排C.确保企业员工的合理使用D.组织和员工共同长期受益参考答案:B2.下面关于内部招...[ 查看全文 ]
2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四
大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四一、单项选择题1.心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的( ),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。A.要求B.方法C.刺激D.数量参考答案:C2....[ 查看全文 ]