2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理：导论
大家做好准备迎接人力资源的考试了吗?留学群诚意整理“2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理：导论”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理：导论导论第一节 战略性人力资源管理1.战略性人力资源管理：(1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2)通过整合来达到与企业经营战略保持一致的目的;3)通过变革来提高对环境的适应能力。2.人力资源管理的5p模式：人力资源哲学(philosophy)、人力资源政策(policies)、人力资源规划(programs)、人力资源职能(practices)、人力资源流程(processes)3.人力资源职能：6大职能第二节 高级人力资源管理者的任务1.在形成机制方面，人力资源管理的任务分为三部分：为了创造价值，建立激励机制;2)为了评价价值，建立绩效管理机制;3)为了分配价值，建立竞争性薪资结构。2.高级人力资源管理者的角色和任务：新时期的要求：(1)、熟悉本公司的业务(2)、具有经营者的良好的心理状态(3)、扎实的人力资源管理知识(4)、管理咨询和沟通技能(5)、了解本企业的核心竞争力及其相关工作要求(6)、懂得进行人力资本管理(7)、能进行团队设计和培养(8)、掌... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理：导论的相关文章
