2018中级审计师审计理论与实务练习题《薪酬业务》
留学群小编精心为您整理并发布“2018中级审计师审计理论与实务练习题《薪酬业务》”更多资讯敬请关注留学群审计师栏目哦!2018中级审计师审计理论与实务练习题《薪酬业务》1、下列会计处理中,表述正确的有:A、企业支付的辞退福利应该按照受益对象计入相应的科目B、车间管理人员的工资应该计入生产成本C、销售人员的工资应该计入销售费用D、车间修理人员的工资应该计入制造费用2、被审计单位将以下费用支出计入产品成本,正确的是:A、销售人员工资B、研发人员的工资C、管理人员工资D、生产人员工资3、下列选项中,审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是:A、检查各种奖金的发放范围和规定标准,查明其是否真实、合法B、根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况C、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常D、检查各种津贴、补贴开支的真实性4、下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中,错误的是:A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门相互独立,防止虚列支出和连贯性错误B、人员调配单的编制与审批相互独立,防止虚增人数和工资级别C、考勤记录与审批相互独立,防止多计和错计出勤天数D、实物控制是指限制非授权人员接近待领工资... [ 查看全文 ]2018中级审计师审计理论与实务练习题《薪酬业务》的相关文章