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2018年中级经济师经济基础章节练习题之第一章

要参加经济师考试的同学们,留学群 为你整理“2018年中级经济师经济基础章节练习题之第一章”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018年中级经济师经济基础章节练习题之第一章一、单选题1、 影响需求最关键的因素是( )。A. 商品本身的价格B. 消费者偏好C. 替代品的价格D. 预期答案:A答案解析:影响需求最关键的因素是商品本身的价格。2、 市场需求是指在一定时间内、一定价格条件下和一定的市场上所有的消费者对某种商品或服务( )A.愿意购买的数量B.能够购买的数量C.实际需要的数量D.愿意而且能够购买的数量答案:D答案解析:市场需求是指在一定时间内、一定价格条件下和一定的市场上所有的消费者对某种商品或服务愿意而且能够购买的数量3、 一般来说,产品自身的价格( )A.与需求成反方向变化B.与需求的变动成同方向变化C.不影响需求和供给D.与供给的变动成反方向变化答案:A答案解析:一般来说,产品自身的价格和需求的变动成反方向变化,和供给的变动成同方向变化4、 一般来说,煤气和电力的需求交叉弹性系数( )。A.大于零B.小于零C.等于0D.无法判断答案:A答案解析:煤气和电力属于替代品,替代品的需求交叉弹性系数大于零。5、 需求价格弧... [ 查看全文 ]

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2018年中级经济师人力资源模拟试题二

参加经济师考试的考友们,留学群小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源模拟试题”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源模拟试题二第 1 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)《社会保险法》自()起施行。A.2010年5月1日B.2011年1月1日C.2011年7月1日D.2011年10月1日正确答案:C,第 2 题 (多项选择题)(...[ 查看全文 ]

2018年中级经济师人力资源模拟试题一

参加经济师考试的考友们,留学群小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源模拟试题一”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源模拟试题一第 1 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)目前,女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率()。A.大幅度下降B.大幅度上升C.没有明显变化D.时而上升,时而下降正确答案:B,第 2 题 (单项选择题)(每...[ 查看全文 ]

2018年中级经济师人力资源考试习题及答案汇总(十套)

参加经济师考试的考友们,留学群小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源考试习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源考试习题及答案汇总(十套)2018年中级经济师人力资源考试习题及答案十2018年中级经济师人力资源考试习题及答案九2018年中级经济师人力资源考试习题及答案八2018年中级经济师人力资源考试习题及答案七2018年...[ 查看全文 ]

2018年中级经济师人力资源考试习题及答案十

参加经济师考试的考友们,留学群小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源考试习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源考试习题及答案十一、单项选择题1.(2010年)根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高C...[ 查看全文 ]

2018年中级经济师人力资源考试习题及答案九

参加经济师考试的考友们,留学群小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源考试习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源考试习题及答案九一、单项选择题1.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()A.人的需要从低到高依次为生理需要、安全需要 、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B.人在不同时期表现出来的各种需要的 强烈程度不同C.只有...[ 查看全文 ]

2018年中级经济师人力资源考试习题及答案八

参加经济师考试的考友们,留学群小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源考试习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源考试习题及答案八 一、单项选择题1、 在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。A、社会地位B、奖金报酬C、避免惩罚D、实现潜能答案:D解析:本体考察内源性动机。内源性动机看中的是工作本...[ 查看全文 ]

2018年中级经济师人力资源考试习题及答案七

参加经济师考试的考友们,留学群小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源考试习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源考试习题及答案七第 01 题(2010年)组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。A.晋升规划B.配备规划C.职业规划D.继任规划正确答案:C,第 02 题(2010年...[ 查看全文 ]

2018年中级经济师人力资源考试习题及答案六

参加经济师考试的考友们,留学群小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源考试习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源考试习题及答案六一、单项选择题1.关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是()。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标C.成就需要高的人通常只...[ 查看全文 ]

2018年中级经济师人力资源考试习题及答案五

参加经济师考试的考友们,留学群小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源考试习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源考试习题及答案五一.单项选择题:1、在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。A:社会地位B:奖金报酬C:避免惩罚D:实现潜能答案:D解析:员工的能力与天赋并不能直接给组织带来相应的价值,只有当...[ 查看全文 ]

2018年中级经济师人力资源考试习题及答案四

参加经济师考试的考友们,留学群小编精心为您整理了“2018年中级经济师人力资源考试习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年中级经济师人力资源考试习题及答案四第 1 题(一)某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法.其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待...[ 查看全文 ]
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