2018年三级人力资源管理师基础模拟题八
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年三级人力资源管理师基础模拟题八”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年三级人力资源管理师基础模拟题八1.劳动法的首要原则是( )。A.保障劳动者的劳动权B.物质帮助权C.报酬权D.休息休假权2.( )是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权3.所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。A.基本保护B.优先保护C.全面保护D.部分保护4.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、( )共同参与决定。A.企业B.员工C.员工代表D.企业家协会5不属于社会保险特征的是( )。A.自由性B.社会性C.互济性D.补偿性6.( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章7.( )是劳动法最主要的表现形式。A.劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章8.( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A. 劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章9.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。A.劳动法律... [ 查看全文 ]2018年三级人力资源管理师基础模拟题八的相关文章
