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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师基础习题及答案十”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师基础习题及答案十1以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转参考答案:B参考解析:B项,企业劳动定员标准是在对整个生产过程和经营过程全面分析的基础上,以先进合理的定员标准和劳动定额为依据核定的。2以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A.以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.主要用来测定二、三线人员的定员人数C.以某一类人员人数为基础,按比例定人数D.对工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗参考答案:C参考解析:零基定员法打破常规,改变了过去以某一类人员人数为基础,按比例定企业二、三线人员的传统方法。它是以岗位劳动量为依据,一切从零点开始,按工作负荷量和岗位负荷标准(系数)决定岗位设置,对工作量不饱和的岗位实行并岗或者由一人兼职兼岗,使定员水平趋于合理,劳动效率大幅度提高。3为下属提供... [ 查看全文 ]

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案九

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案八

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案七

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案六

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案五

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案四

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案三

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案二

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案一

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2018年助理人力资源管理师综合试题及答案汇总(十套)

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