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2018年经济师初级工商管理章节要点：第五章
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2018年经济师初级工商管理章节要点：第四章
参加经济师考试的同学们，留学群 为你整理“2018年经济师初级工商管理章节要点：第四章”，供大家参考，希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018年经济师初级工商管理章节要点：第四章第四章 生产过程组织第一节 生产过程组织概述一、生产组织(一)生产组织的概念(二)生产组织的必要性优化的生产组织能够使产品在生产过程中行程最短、时间最省、耗费最少，并有利于按质、按量、按时完...[ 查看全文 ]
2018年经济师初级工商管理章节要点：第三章
参加经济师考试的同学们，留学群 为你整理“2018年经济师初级工商管理章节要点：第三章”，供大家参考，希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018年经济师初级工商管理章节要点：第三章 第三章 市场调查与预测 第一节 市场调查方法 一、访问法(一)访问调查法访问调查法是指调查人员通过面对面的询问和观察被调查者以获取市场信息的一种调查方法。访问调查法可分为：入户访问法、拦截...[ 查看全文 ]
2018年经济师初级工商管理章节要点：第二章
参加经济师考试的同学们，留学群 为你整理“2018年经济师初级工商管理章节要点：第二章”，供大家参考，希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018年经济师初级工商管理章节要点：第二章第二章 工商企业组织结构第一节 企业组织设计一、劳动分工与专业化(一)分工、专业化与协作分工指的是生产过程之中的劳动分工，即不同的劳动者分别从事不同的工作。专业化是指一个人或一个单位长期从事...[ 查看全文 ]
2018年经济师初级工商管理章节要点：第一章
参加经济师考试的同学们，留学群 为你整理“2018年经济师初级工商管理章节要点：第一章”，供大家参考，希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018年经济师初级工商管理章节要点：第一章第一章 工商企业及其管理概论第一节 工商企业的概念与发展历程一、工商企业的形成与发展(一)企业的概念企业：是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负...[ 查看全文 ]
2018年初级经济师人力资源复习资料：第十二章
参加经济师考试的同学们，留学群 为你整理“2018年初级经济师人力资源复习资料：第十二章”，供大家参考，希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018年初级经济师人力资源复习资料：第十二章第十二章 人力资本的投资理论1.人力资本投资理论的产生及其发展(一)人力资本投资理论发展及其意义过去的假设:所有的劳动者都是同质的。人力资本投资理论意义:①否定了所有劳动者都是同质的这一...[ 查看全文 ]
2018年初级经济师人力资源复习资料：第十一章
参加经济师考试的同学们，留学群 为你整理“2018年初级经济师人力资源复习资料：第十一章”，供大家参考，希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018年初级经济师人力资源复习资料：第十一章第三部分 劳动力市场第十一章 劳动力市场1.劳动力供给理论(一)经济中的劳动力供给总量1.劳动力供给：劳动力供给总量包括质量和数量两个方面：劳动力质量：指劳动力身体状况和受教育程度。表现...[ 查看全文 ]
2018年初级经济师人力资源复习资料：第十章
参加经济师考试的同学们，留学群 为你整理“2018年初级经济师人力资源复习资料：第十章”，供大家参考，希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018年初级经济师人力资源复习资料：第十章第十章 培训与开发1.培训与开发决策分析(一)培训的成本-收益分析投资费用支付三种形式：企业独立支付，员工独立支付，企业和员工共同支付。投资方考虑三个因素：C：培训支出;B：培训收益;S：培...[ 查看全文 ]
2018年初级经济师人力资源复习资料：第九章
参加经济师考试的同学们，留学群 为你整理“2018年初级经济师人力资源复习资料：第九章”，供大家参考，希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018年初级经济师人力资源复习资料：第九章第九章 薪酬福利管理1.薪酬的作用与战略性薪酬管理薪酬的作用:对员工方面的3个作用、对企业方面的3个作用战略性薪酬管理：不同发展战略下的薪酬管理：(1)成长战略下的薪酬战略。(2)稳定战略或...[ 查看全文 ]
2018年初级经济师人力资源复习资料：第八章
参加经济师考试的同学们，留学群 为你整理“2018年初级经济师人力资源复习资料：第八章”，供大家参考，希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!2018年初级经济师人力资源复习资料：第八章第八章 绩效管理1.绩效管理及其作用、特征绩效：一定素质的员工在职位职责要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。绩效考核与绩效管理的概念联系和区别绩效管理的作用：在组织管理中的作用(...[ 查看全文 ]
