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2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案汇总(十套)

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2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案十

留学群为您提供“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案十”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案十1 [单选题] 不能体现人力资源开发目标整体性是()。A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性参考答案:D人力资源开发目标的整体性包括:①目标制定的...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案九

留学群为您提供“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案九”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案九1 [单选题] 以下对人力资本的理解不正确的是()。A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定经济关系参考答案:C参考解析:C项,人力资本...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案八

参加考试的考友们,新年好!留学群为您带来“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案八”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案八1 [单选题] ()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。A.心理测量B.素质测验C.生理测量D.人事测评参考答案:A参...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案七

参加考试的考友们,新年好!留学群为您带来“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案七”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案七1 [单选题] 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。A.感情承诺B.继续承诺C.规范承诺D.口头承诺参考答案:D参考解析:阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺:①感...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案六

参加考试的考友们,新年好!留学群为您带来“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案六”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案六1 [单选题] 组织市场的类型不包括()。A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场参考答案:B参考解析:组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。它可...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五

留学群为您整理“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五1 [多选题] 企业能力效率分析主要包括()。A.生产率B.各种投入要素的成本C.工艺设计水平D.产能的利用程度E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务参考答案:ABCD参考解析:分析企业...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案四

留学群为您整理“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案四”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案四1 [单选题] 完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,()。A.16~18岁的劳动者B.16岁以上的劳动者C.18岁以上的劳动者D.18岁以上的男性劳动者参考答案:D参考解析:法律...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三

留学群为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三1 [单选题] 劳动法的最主要表现形式是()。A.劳动规章B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.地方性劳动法规参考答案:B参考解析:劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会,依据宪法制定的调整劳动...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二

留学群为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二1 [单选题] 一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.1~0.3B.O.2~0.3C.0.2~0.4D.0.2~O.5参考答案:C参考解析:从世界各国情况来看,基尼系数小于0.2...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一

留学群为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一1 [多选题] 下列对摩擦性失业的表述正确的有()。A.是高效率利用劳动资源的需要B.是一种正常性失业C.是动态性市场经济的一个自然特征D.是一种岗位变换之间的失业E.表明劳动力经常处于流动过程之中...[ 查看全文 ]
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