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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二

留学群带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二”,供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二1.管理人员可分为:A 管理员B 工作人员C 初级管理员D 中级管理员E 高级管理员参考答案:CDE2.人力资源管理人员可分为:A 人力资源管理员B 人力资源工作人员C 助理人力资源管理师D 人力资源管理师E 高级人力资源管理师参考答案:ACDE3.技能操作人员可分为:A 低级工B 中级工C 高级工D 技师E 高级技师参考答案:BCDE4.反应员工性别构成的主要指标有:A 年轻员工占全部员工的比重B 男性员工占全部员工的比重C女性员工占全部员工的比重D 中年员工占全部员工的比重E员工性别的比例参考答案:BCE5.工作时间统计的意义有:A 为合理安排作业计划和定岗定员提供依据B 为企业产品成本核算提供依据C 为各类发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据D 为提高员工工作效率提供依据E 为企业多创经济效益提供依据参考答案:ABCD6.工作时间的构成有:A 日历时间B 制度公休时间C 制度工作时间D 生产时间E 停工时间参考答案:ABCE7.下列那些情况属于停工时间范畴内:A 动力不足B 人力不足C 检修设备D 等待图纸E ... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案一

留学群带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案一”,供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案一1.人力资源规划有( )之分。A 广义B 意义C 狭义D蓄义E本义参考答案:AC2.人力资源规划的内容包括( )。A 战略规划B 组织规划C 人员规划D 人力资源费用计划E 企业人力资源管理参考答案:ABCD3.企业组织信息具有( ...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)

考友们准备好考试了吗?留学群为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)12018年人力资源管理员冲刺试题及答案一22018年人力资源管理员冲刺试题及答案二32018年人力资源管理员冲刺试题及答案三4201...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案十

考友们准备好考试了吗?留学群为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案十”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案十1、培训教师接受任务后,首先要做的工作是()。A.对所要教授的内容进行分析B.选择购买、编辑教学大纲和教材C.对受训人员进行分析D.选择确定培训方法参考答案:A参考解析:培训教师接受任务后,首先要做的工作...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九

留学群为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九1、根据每一个员工的具体需要进行培训,是()的基本任务。A.入职培训B.在岗培训C.晋升培训D.轮岗培训参考答案:B参考解析:在岗培训又称在职培训、不脱产培训,是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八

留学群为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八一、单项选择题1、( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。A.横向比较法B.强制分布法C.排序法D.成对...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案七

留学群为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案七”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案七1、对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段参考答案:C2、人员需求的信息往往需要通过( )审核。A.岗位分析B.职务分析C.部门分析D...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六

留学群为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六一、多选题1、背景调查的方法包括()。A.与求职者过去的雇主进行口头沟通B.访谈C.委托中介机构D.要求提供推荐信E.打电话参考答案:ABCDE参考解析:背景调查的方法包括打电话、访谈、要求提供推荐信等。...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案五

参加考试的考友们,新年好!留学群为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案五”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案五1、培训教师接受任务后,首先要做的工作是()。A.对所要教授的内容进行分析B.选择购买、编辑教学大纲和教材C.对受训人员进行分析D.选择确定培训方法参考答案:A参考解析:培训教师接受任务后,...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案四

参加考试的考友们,新年好!留学群为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案四”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案四一、单项选择题1、设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的()。A.准备阶段B.正式调研阶段C.结果处理阶段D.汇总报告阶段参考答案:B参考解析:在正式调研阶段,调研人员应确定获取相关信...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员冲刺试题及答案三

参加考试的考友们,新年好!留学群为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案三”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案三一、单项选择题1、就业量所生产产品的总供给价格称为()。A.最低收益B.最低预期收益C.最低成本D.最低预期成本参考答案:B参考解析:在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得最大利润为...[ 查看全文 ]
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