2018年一级人力资源管理师模拟考试题三
留学群整理了“2018年一级人力资源管理师模拟考试题三”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年一级人力资源管理师模拟考试题三1 [单选题] 职业兴趣测试方法有( )。A.GATBB.MBTIC.SCD.COPS参考答案:D参考解析:p147。职业兴趣测试方法有SCII,COPS,库德职业爱好调查表。2 [单选题] 和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.合理目标参考答案:A3 [单选题] 你对电话铃声可以做哪些改变?”属于( )。A.关于材料性能选择的发散思维训练B.关于形态位置选择的发散思维C.关于数量选择的发散思维D.关于方式方法选择的发散思维参考答案:A参考解析:(P258) 关于材料性能选择的发散思维训练包括“你对电话铃声可以做哪些改变?”。4 [单选题] 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 ( )。A.5%B.10%C.15%D.20%参考答案:B参考解析:《劳务派遣暂行规定》5 [单选题] ( )把重点放在员工多年努力的结果上。A.基本工资B.绩效工资C.长期激励工资D.员工保险福利参考答案:C6 [单选题] 头脑风暴法的会议通常限定的时间是(... [ 查看全文 ]2018年一级人力资源管理师模拟考试题三的相关文章