2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案七
留学群为您整理“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案七”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案七1 [单选题] ()属于假设式的提问方式。A.“如果你处于这样的情况，你将怎么做?”B.“你的意思是这样的吗?”C.“你曾经干过销售工作吗?”D.“你认为这样做对吗?”参考答案：A参考解析：假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理?”。2 [单选题] ()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。A.课程实施B.课程安排C.课程规划D.课程评价参考答案：A参考解析：培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期课程目标的基本途径。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。3 [单选题] 不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A.补偿式B.多重式淘汰C.结合式D.领导决定式参考答案：A参考解析：补偿式中不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。B项，多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格;C项，结合式中有些测试是... [ 查看全文 ]2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案七的相关文章
