2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)
留学群为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)”，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)1.企业组织的绩效开发的目的是( )。A.改善组织的环境 B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益 D.提高组织员工的素质【答案】c【解析】在绩效管理应用开发阶段，无论是对考评者、被考评者的开发，还是对绩效管理系统的深层开发，其最终目的是一致的，就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。因此，在这个阶段上各个部门主管应当根据本期绩效考评的结果和绩效改进计划，从本部门全局出发，针对现存的各种问题，分清主次，按照重要性程度逐一解决。2.应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点 B.中点 C.终点 D.总结E.都不是【答案】A【解析】应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。在这个阶段为了进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应着手做好以下几个方面的工作：①重视考评者绩效管理能力的开发;②被考评者的绩效开发;③绩效管理的系统开发;④企业组织的绩效开发。3.以下属于绩效反馈基本要求的是( )。(2003年7月二级... [ 查看全文 ]2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)的相关文章
