安徽2018年5月人力资源管理师考生违纪处理办法
留学群为您整理“安徽2018年5月人力资源管理师考生违纪处理办法”供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您考试顺利通过!安徽2018年5月人力资源管理师考生违纪处理办法据“安徽2018年人力资源管理师鉴定工作通知”得知，安徽2018年5月人力资源管理师考生违纪处理办法如下：第一条 为规范职业技能鉴定考生违纪行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保职业技能鉴定公平、公正、科学、规范，根据有关规定，结合工作实际，制定本办法。第二条 职业技能鉴定考生在考试过程中违纪行为的认定与处理适用本办法。第三条 各级职业技能鉴定(指导)中心及职业技能鉴定所依据本办法，按照职责权限，对考生违纪行为进行认定与处理。第四条 考生在考前不签署《诚信考试承诺书》，按放弃考试处理。第五条 考生在考试开始信号发出前开始答题(作业)，经警告后不改正的，取消考试资格。第六条 考生在考试过程中有下列行为之一，由监考人员宣布取消考试资格，作答试卷(答题卡、答题纸、作业成果)作废，成绩按零分处理：(一)夹带考试禁用物品考试的;(二)任意调换或移动考位，经警告后不改正的;(三)未经工作人员允许擅自离开考位的;(四)顶替代作、调包换件、传递纸条、交换试卷或互借考试用品的;(五)交头接耳，用语言、文字、... [ 查看全文 ]安徽2018年5月人力资源管理师考生违纪处理办法的相关文章
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