公务员面试应变题怎样答出“高水平”
公务员面试主要考虑的公务员的应变能力,小编为大家提供公务员面试应变题怎样答出“高水平”,一起来看看吧!祝你备考顺利!公务员面试应变题怎样答出“高水平”在公务员面试中会通过一些题目的设置,来考察考生解决突发事件,在有压力的情景下去把问题解决全面和有针对性,这一类题目我们叫做应变能力。很多考生其实觉得这一类问题并不难,离工作和生活都比较接近,但往往想把这类题目答出高分水平,还是有一些难度。小编就来简单说一说有关这类题目在作答过程中的一些小方法技巧。一、题目分类1、误会质疑2、条件缺失3、阻挠阻碍4、争执纠纷二、应对技巧1、工作原则2、找出问题3、解决方法4、总结预防三、题目展示某日,十几名年轻人欲到尚未完工的篮球场打球,遭到施工师傅们的阻拦。这些年轻人非但不听劝阻,反而与施工师傅发生冲突,将施工师傅打伤。你是该项目工程的负责人,你怎么办?四、解析题目当中是典型的在有压力和突发情况下需要考生解决的问题,此时我们先要明确负责人在处理问题时秉承的原则。之后我们要把题目当中的关键矛盾点找出来,看看在解决问题的过程中找准方向,提出合理化的解决问题的措施,并且要注意此题是否需要总结预防,这是问题的关键。五、参考答案年轻人在工程没有竣工之前就想到篮球上打球,是不正确的。施工师傅进行阻拦,年轻人将施工师... [ 查看全文 ]公务员面试应变题怎样答出“高水平”的相关文章