公务员面试技巧：社会现象如何给予合理评价?
公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试技巧：社会现象如何给予合理评价?”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：社会现象如何给予合理评价?综合分析主要考察的就是一个考生对事物从整体上的归纳概括能力和从局部上的分析分解能力。比如说，我们在谈论一个姑娘时会说这个姑娘很漂亮，其实漂亮就是从整体上看待这个姑娘，也就是综合的一个过程，漂亮在哪里，分别从脸蛋、身材、皮肤等各方面进行描述其实就是从局部对这位姑娘进行分析分解的一个过程。对于某一个现象让我们谈对这个现象的看法的时候同样如此，对现象的综合其实就是对现象表明自己的价值判断，积极类的社会现象总体上给予肯定评价，消极类的社会现象总体上给予否定的评价，辩证类的社会现象依据“是否符合主流价值观”;“是否符合人民群众根本利益”;“是否符合国家方针政策”给予相应的评价。然而我们很多考生在对现象进行评价时往往会出现在评价的时候仅仅只会说“对于这个现象我表示支持”、“对于这个现象我认为是错误的”这种过于生硬、死板的评价，听起来特别的别扭。其实出现这种问题主要原因是学生自身在对于“肯定评价”、“否定评价”的理解上出现了偏差，在老师看来，“肯定评价”、“否定评价”它只是... [ 查看全文 ]公务员面试技巧：社会现象如何给予合理评价?的相关文章
