公务员结构化小组面试如何点评能拿高分
在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员结构化小组面试如何点评能拿高分”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员结构化小组面试如何点评能拿高分众所周知，结构化小组面试分为两个阶段，即考生轮流答题阶段和考生点评回应阶段。设置点评回应环节，是希望一组考生能在答题的基础上，再通过点评和回应对题目进行一个深入的探讨，以此来全方位考察考生的综合素质。点评对手的分值在面试中占比为40%左右。然而，实践证明，对大多数的考生来讲，往往不知道该如何点评，主要表现为语言表达不够委婉、发现不了对手的问题、点评内容不够有针对性、点出了问题但不会给予可行性的建议等。这些问题如果不解决，就不能在面试中脱颖而出，战胜对手。今天结合多年的研究经验，给大家分享结构化小组面试的点评技巧，希望今天的分享能够为对您有所帮助。一、注意点评的形式是“欲抑先扬”之所以需要“欲抑先扬”。一方面是体现了考生看问题的全面性，对手答题有优点也有问题，倘若单纯只点评问题，会显得考生对于对手的答题内容没有一个全面的认识;另一方面，也可以体现考生良好的人际沟通能力，通过考试可以展现考生平时与人沟通交往的时候时候能够善于发现对方的优点。这也预示着考生在未来工作中，不管是处理人... [ 查看全文 ]公务员结构化小组面试如何点评能拿高分的相关文章
