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2020初级经济师人力资源备考知识点：裁员

备考复习的时间不多了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：裁员”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：裁员裁员的类别：①经济性裁员是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。②结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。③优化性裁员是为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工的行为。裁员的实施要点①裁员前要与有关对象进行沟通，对特殊情况的员工给予区别对待，做到公平与公正的统一，预防裁员纠纷的发生②对于非经济性裁员，应提前书面形式正式通知被裁当事人；对于经济性裁员，要告知企业裁员的必要性、相关劳动法律法规的内容等③企业在实施经济性裁员之前应当获得政府及有关劳动行政管理部门对经济性裁员的认可④第在裁员前，企业制定的裁员方案须交工会或员工代表大会讨论，请代表充分发表意见经修改后通过推荐阅读：2020初级经济师人力资源备考知识点：考勤管理2020初级经济师人力资源管理备考知识点：情绪2020初级经济师人力资源备考知识点：工作分析的内容... [ 查看全文 ]

2020-09-17

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2020初级经济师人力资源备考知识点：考勤管理

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2020-09-17

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2020-09-17

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初级经济师2020人力资源备考知识点：冲突的类型和产生的原因

不管是做什么，要想获得成功，前期的准备工作是不能少的，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：冲突的类型和产生的原因”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：冲突的类型和产生的原因（1）冲突类型：主要有部门之间、上下级之间、员工之间及个人工作与生活之间四种类型。（2）产生冲突的原因：①处事策略不同。人们由于处理事情的方式、...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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初级经济师2020人力资源备考知识点：过度劳动

时间过得太快了，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：过度劳动”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：过度劳动（一）过度劳动的概念过度劳动的概念包括三个方面的内容：第一，必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为。第二，必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积。第三，劳动者的疲劳蓄积必须与超时、...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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初级经济师2020人力资源备考知识点：劳动关系的主要特征

考试要想考到一个好的成绩，考前的努力备考复习是不能少的，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：劳动关系的主要特征”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：劳动关系的主要特征劳动关系的主要特征是：1.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系；（依法签订劳动合同）2.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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初级经济师2020人力资源备考知识点：人格及其理论

为了在考试的时候发挥出更好的水平，在现在需要加紧做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：人格及其理论”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：人格及其理论（一）人格的概念心理学中的人格：是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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2020初级经济师人力资源备考知识点：团体极化与团体思维

九月已经过了大半，为了做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：团体极化与团体思维”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：团体极化与团体思维1.团体极化产生的原因：（1）社会比较理论；（2）说服性辩论的观点。2.团体思维预防或减少团体思维的方法：1.在团体决策时指定一位成员专门对其他人的论点提出质疑，探究支持...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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2020-09-17

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2020初级经济师人力资源备考知识点：工作分析的内容

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2020-09-17

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中级经济师2020经济基础备考知识点：公共物品的需求显示

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2020-09-16

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