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2020初级经济师人力资源考点知识：企业变革与裁员

2020初级经济师考试马上就要来了，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考点知识：企业变革与裁员”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源考点知识：企业变革与裁员（1）变革的形式包括：企业改制、重组、整合、收购、兼并等多种形式（2）企业变革中处理劳动关系的基本原则①依法原则②平等协商原则。平等自愿、协商一致的基础上处理劳动关系③维护公共利益原则。处理变革过程中的劳动关系，特别是国有企业的劳动关系，必须从我国国情出发，考虑职工的合法权益的保护，在考虑企业效益的同时兼顾社会的稳定，企业也应尽到社会责任，尽可能减少企业变革过程中的社会负面影响④职工参与原则。只有职工参与才能使变革取得正当性，增加公开性，企业应当按照有关政策和法律规定的程序，将企业变革的方案提交职代会讨论，特别是职工安置方案只有提交职代会讨论通过后方可实施⑤职工安置先行原则。该原则主要针对的是国有企业改制的问题，必须优先考虑职工的安置问题，优先清偿拖欠的职工工资，欠缴的社会保险费等各项费用推荐阅读：2020初级经济师人力资源备考知识点：裁员2020初级经济师人力资源管理备考考点：态度与行为初级经济师2020经济基础考点知识：外汇与汇率... [ 查看全文 ]

2020-09-17

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2020初级经济师人力资源备考知识点：裁员

备考复习的时间不多了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：裁员”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：裁员裁员的类别：①经济性裁员是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。②结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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2020初级经济师人力资源备考知识点：考勤管理

距离考试已经没有多长的时间了，为了做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：考勤管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：考勤管理考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考查管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工或请假等。在考勤管理方面应注意以下几点：1.操作流程应符合劳动法的规定。2.考勤管理流程应严...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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初级经济师2020人力资源备考知识点：保密制度

为了在考试的时候发挥出更好的水平，考生一定要积极的进行备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：保密制度”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：保密制度《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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初级经济师2020人力资源备考知识点：冲突的类型和产生的原因

不管是做什么，要想获得成功，前期的准备工作是不能少的，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：冲突的类型和产生的原因”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：冲突的类型和产生的原因（1）冲突类型：主要有部门之间、上下级之间、员工之间及个人工作与生活之间四种类型。（2）产生冲突的原因：①处事策略不同。人们由于处理事情的方式、...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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初级经济师2020人力资源备考知识点：过度劳动

时间过得太快了，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：过度劳动”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：过度劳动（一）过度劳动的概念过度劳动的概念包括三个方面的内容：第一，必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为。第二，必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积。第三，劳动者的疲劳蓄积必须与超时、...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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初级经济师2020人力资源备考知识点：劳动关系的主要特征

考试要想考到一个好的成绩，考前的努力备考复习是不能少的，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：劳动关系的主要特征”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：劳动关系的主要特征劳动关系的主要特征是：1.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系；（依法签订劳动合同）2.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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初级经济师2020人力资源备考知识点：人格及其理论

为了在考试的时候发挥出更好的水平，在现在需要加紧做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：人格及其理论”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：人格及其理论（一）人格的概念心理学中的人格：是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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2020初级经济师人力资源备考知识点：团体极化与团体思维

九月已经过了大半，为了做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：团体极化与团体思维”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：团体极化与团体思维1.团体极化产生的原因：（1）社会比较理论；（2）说服性辩论的观点。2.团体思维预防或减少团体思维的方法：1.在团体决策时指定一位成员专门对其他人的论点提出质疑，探究支持...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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2020初级经济师人力资源备考知识点：工作满意度

考试已经近在咫尺，备考复习一定要做好，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：工作满意度”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：工作满意度1.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度。2.工作满意度的特点：整体性和多维性；稳定性；环境的影...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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2020初级经济师人力资源备考知识点：工作分析的内容

时间过得很快，为了做好备考复习的准备，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：工作分析的内容”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：工作分析的内容工作分析的内容1.工作设立的目的2.工作内容：包括工作活动、工作责任、如何完成工作。3.工作联系：横向联系和纵向联系。4.工作发生时间。5.工作环境：主要包括以下要素：工作的自...[ 查看全文 ]

2020-09-17

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