初级经济师2020人力资源知识点：员工福利的管理的相关文章推荐

2020初级经济师人力资源知识点：弹性福利计划

秋色宜人，在这么舒适的日子里，抓紧时间备考复习吧！，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源知识点：弹性福利计划”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源知识点：弹性福利计划弹性福利计划弹性福利计划也称为自助餐计划，是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式，在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福...[ 查看全文 ]

2020-09-17

专题推荐:

弹性福利计划初级经济师人力资源知识点 2020初级经济师人力资源知识点

2020初级经济师人力资源考点知识：培训与开发的概念及目的

时间一天天的过去，备考复习也应该抓紧时间，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考点知识：培训与开发的概念及目的”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源考点知识：培训与开发的概念及目的培训与开发的概念及目的培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程...[ 查看全文 ]

2020-09-17

专题推荐:

培训与开发的概念及目的初级经济师人力资源考点知识 2020初级经济师人力资源考点知识

2020初级经济师人力资源考点知识：企业健康保险计划

备考复习越是到了最后阶段，越应该把心思放在学习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考点知识：企业健康保险计划”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源考点知识：企业健康保险计划企业健康保险计划企业健康保险计划也称为企业补充医疗保险计划或企业医疗保障计划，是企业为员工建立的、用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划。一般可分为：商业保险、...[ 查看全文 ]

2020-09-17

专题推荐:

初级经济师人力资源考点知识企业健康保险计划 2020初级经济师人力资源考点知识

2020初级经济师人力资源备考知识点：在岗培训与开发

不经意间备考已经到了最后的复习阶段，为了加快备考复习的进度，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：在岗培训与开发”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：在岗培训与开发在岗培训与开发（1）组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练。（2）具体方式有接受主管经理、监督员，领班...[ 查看全文 ]

2020-09-17

专题推荐:

初级经济师备考知识点经济师备考知识点人力资源备考知识点

2020初级经济师人力资源备考知识点：岗外培训与开发

越临近考试，考生应该越要打起精神，做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：岗外培训与开发”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：岗外培训与开发岗外培训与开发（1）组织内的岗外培训与开发，一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行的。它是获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧...[ 查看全文 ]

2020-09-17

专题推荐:

岗外培训与开发人力资源备考知识点初级经济师备考知识点

2020初级经济师人力资源备考知识点：外部培训与开发

备考复习已经进入最后的关键阶段，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：外部培训与开发”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：外部培训与开发主要包括三类机构：（1）全日制大中专院校和成人高等院校。（2）地方政府和行政部门主办的培训与开发机构。（3）社会力量办学.优点：可以扩大员工视野，使其了解其他...[ 查看全文 ]

2020-09-17

专题推荐:

初级经济师人力资源备考知识点 2020初级经济师人力资源备考知识点

初级经济师2020人力资源备考知识点：案例研讨法

时间过得太快了，一转眼已经到了九月中旬，为了做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：案例研讨法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：案例研讨法案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，与讨论法不相同的是：研讨并不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。在对特定案例进行分...[ 查看全文 ]

2020-09-17

专题推荐:

人力资源备考知识点初级经济师备考知识点案例研讨法

初级经济师2020人力资源考试知识点：组织分析

考试近在眼前，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源考试知识点：组织分析”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源考试知识点：组织分析组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发。组织分析开始于组织目标设置。长期目标与短期目标决定了开展培训与开发的深度。长期的目标对培训与开发要求高，而且持久。组织分析主要包括以下三个方面...[ 查看全文 ]

2020-09-17

专题推荐:

初级经济师考试知识点人力资源考试知识点 2020初级经济师考试知识点

初级经济师2020人力资源考试知识点：解聘

为了顺利的通过考试，考生还需要加快备考复习的进度，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源考试知识点：解聘”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源考试知识点：解聘即时解聘，是指企业无须提前30天书面通知，也不用支付任何经济补偿而解除劳动合同，主要适用试用期内和员工存在过错的情况下。预告解聘是指在劳动合同履行过程中，企业须通过预先书面通知员工的方...[ 查看全文 ]

2020-09-17

专题推荐:

人力资源考试知识点初级经济师考试知识点初级经济师备考复习

2020初级经济师人力资源考点知识：终止合同

九月已经到了中旬，备考复习得抓紧时间，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考点知识：终止合同”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源考点知识：终止合同指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人的权利义务履行完毕，结束劳动关系的行为。在劳动合同中约定终止条件，不仅可以约束无固定期限劳动合同的员工，还可以对不符合法定解除条件...[ 查看全文 ]

2020-09-17

专题推荐:

终止合同初级经济师人力资源考点知识 2020初级经济师人力资源考点知识