留学群相关文章

2020初级经济师人力资源备考知识点:薪酬的概念及本质的相关文章推荐

2020初级经济师人力资源备考知识点:薪酬的概念及本质

为了做好考前的备考准备,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点:薪酬的概念及本质”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源备考知识点:薪酬的概念及本质薪酬的概念及本质薪酬指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。薪酬有两个组成部分:1.经济薪酬。经济薪酬包括直接经济报酬(工资、薪金、奖金、佣金及红利等)和间接经济报酬(如企业支付的保险以及带薪休假、住房补助、员工福利特权等形式的经济福利)。2.非经济薪酬。非经济薪酬主要有两个组成部分:一是工作特征,是指工作本身具有的价值,主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等;二是工作环境,是指员工所处的工作氛围对员工的心态、情绪、工作热情等的激励作用,主要包括领导力、认可、成就、人才管理等。推荐阅读:2020初级经济师人力资源备考知识点:基本薪酬2020初级经济师人力资源备考知识点:裁员2020初级经济师人力资源备考知识点:考勤管理... [ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源备考知识点:薪酬的概念及本质的相关文章

2020初级经济师人力资源备考知识点:基本薪酬

备考复习已经进入紧要关头,每一分钟都要利用好,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点:基本薪酬”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源备考知识点:基本薪酬基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬,它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源备考知识点:市场领先策略

为了小伙伴们在考试的时候发挥出更好的水平,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点:市场领先策略”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源备考知识点:市场领先策略市场领先策略即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。这样在全年中企业的薪酬水平都会比市场水平要高,只有在年底时才与市场水平持平。这种薪酬策略一般适用于规模...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源备考知识点:混合策略

备考已经进入冲刺阶段,为了提高备考复习的效率,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点:混合策略”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源备考知识点:混合策略混合策略指企业在确定薪酬水平时,根据职位类型或员工类型分别制定不同的薪酬水平策略。优点:具有灵活性和针对性,既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力,又有利于合理控制企业的薪酬成本开...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源知识点:宽带式薪酬概述

距离考试已经没有多长的时间,为了做好备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源知识点:宽带式薪酬概述”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源知识点:宽带式薪酬概述宽带式薪酬概述宽带式薪酬结构:指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相当少数的薪酬等级以及较宽等级变动范围的薪酬结构。一般来说,在宽带式薪酬结构中每个薪酬等...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源知识点:员工福利的管理

要想在考试的时候考到一个考的成绩,考前需要下苦功夫,下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源知识点:员工福利的管理”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源知识点:员工福利的管理员工福利的管理(一)福利计划指企业对实施员工福利所做的规划和安排。(二)福利预算指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍,确定福利的总成本及占总薪酬成本的...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源知识点:弹性福利计划

秋色宜人,在这么舒适的日子里,抓紧时间备考复习吧!,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源知识点:弹性福利计划”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源知识点:弹性福利计划弹性福利计划弹性福利计划也称为自助餐计划,是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式,在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源考点知识:培训与开发的概念及目的

时间一天天的过去,备考复习也应该抓紧时间,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考点知识:培训与开发的概念及目的”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源考点知识:培训与开发的概念及目的培训与开发的概念及目的培训是指组织通过学习性活动,有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源考点知识:企业健康保险计划

备考复习越是到了最后阶段,越应该把心思放在学习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考点知识:企业健康保险计划”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源考点知识:企业健康保险计划企业健康保险计划企业健康保险计划也称为企业补充医疗保险计划或企业医疗保障计划,是企业为员工建立的、用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划。一般可分为:商业保险、...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源备考知识点:在岗培训与开发

不经意间备考已经到了最后的复习阶段,为了加快备考复习的进度,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点:在岗培训与开发”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源备考知识点:在岗培训与开发在岗培训与开发(1)组织内的在岗培训与开发,其特点是受训员工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为载体来接受训练。(2)具体方式有接受主管经理、监督员,领班...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源备考知识点:岗外培训与开发

越临近考试,考生应该越要打起精神,做好考前的备考复习,下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点:岗外培训与开发”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源备考知识点:岗外培训与开发岗外培训与开发(1)组织内的岗外培训与开发,一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行的。它是获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧...[ 查看全文 ]
推荐访问
经济补偿办法 《人力资源管理培师》培训师 人力行政经理 劳动合同+经济补偿 人力资源管理培训生 国土资源 SEO资源建设专员 经济研究 初级美工 初级跟单 初级客户经理 薪酬福利专员 人力资源部经理 薪酬经理 经济分析师 品牌公司人力资源副总监 初级Java开发工程师 初级实施人员 绩效薪酬经理 人力资源部主任
热点推荐
一家之主作文 小动物作文 阿曼留学生活费 小孩子作文 肯尼亚留学签证费用 六一作文 雷锋观后感 危地马拉大学全额奖学金 意大利留学贷款 马其顿大学奖学金排名