初级经济师2020人力资源考点知识：绩效基本概念的相关文章推荐

初级经济师2020人力资源考点知识：绩效基本概念

备考已经进入最后的关键时期，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源考点知识：绩效基本概念”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源考点知识：绩效基本概念绩效基本概念绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。绩效是对工作行为及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。不同角度的绩效：（1）从管理学的角度来看，绩效是企业期望的结果，它包含两个层次的内容：企业绩效和个人绩效。个人绩效是企业绩效实现的根基，但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。（2）从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，这种对等的承诺关系体现了等价交换的原则，反映了市场经济的基本运行法则。（3）从社会学的角度来看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责，每个人的生存权利由其他人的绩效保证，每个人的绩效也都在保证其他人的生存权利。推荐阅读：初级经济师2020人力资源考点知识：绩效考核指标权重初级经济师2020人力资源考点知识：绩效考核指标设计方法2020初级经济师人力资源考点知识：培训与开发的概念及目的... [ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐:

初级经济师人力资源考点知识绩效基本概念 2020初级经济师备考复习

初级经济师2020人力资源考点知识：绩效基本概念的相关文章

初级经济师2020人力资源备考知识点：绩效管理和考核

备考复习的知识掌握程度是考试是否获得成功的关键，考生应该做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：绩效管理和考核”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：绩效管理和考核1.绩效管理绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目...[ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐:

人力资源备考知识点绩效管理和考核初级经济师备考知识点

2020初级经济师人力资源考试知识点：绩效考核的技术

还没做好备考复习的小伙伴们，赶快抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考试知识点：绩效考核的技术”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源考试知识点：绩效考核的技术1.量表法（1）图尺度评价法列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。（2）行为锚定法将每项工作的特...[ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐:

绩效考核的技术人力资源考试知识点初级经济师考试知识点

2020初级经济师人力资源考试知识点：绩效考核的主体

考试一天天的靠近，为了做好考前的准备工作，考生需要提高备考复习的效率，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考试知识点：绩效考核的主体”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源考试知识点：绩效考核的主体1.上级由直接上级进行考核是企业中最常用的方法。因为上级通常最熟悉员工的工作行为和结果。在绝大多数的情况下，他们是评价员工的最佳人选。但是，单一...[ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐:

初级经济师人力资源考试知识点 2020初级经济师备考复习初级经济师备考复习

2020初级经济师人力资源考试知识点：绩效考核指标

备考复习已经接近尾声，在这最后的备考复习的时间里，考生应该加快备考复习的节奏，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考试知识点：绩效考核指标”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源考试知识点：绩效考核指标1.概念绩效考核指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。2.类型（1）硬指标与软指标硬指标指的是以统计数据为...[ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐:

初级经济师人力资源考试知识点 2020初级经济师人力资源考试知识点绩效考核指标

初级经济师2020人力资源考点知识：绩效考核指标设计方法

在备考复习的时候，考生应该全力以赴做好最好，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源考点知识：绩效考核指标设计方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源考点知识：绩效考核指标设计方法（1）工作分析法首先需要分析某一职位的任职者需要具备哪些能力，以及该任职者的工作职责；然后确定以什么指标来衡量任职者的能力和工作职责，并指出这些能力的相对重要性，...[ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐:

绩效考核指标设计方法 2020初级经济师备考复习初级经济师考点知识

初级经济师2020人力资源考点知识：绩效考核指标权重

时间从来不会应该任何人驻足停留，为了把握时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源考点知识：绩效考核指标权重”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源考点知识：绩效考核指标权重1.概念绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念。（1）在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是不一样的；（2）对...[ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐:

初级经济师人力资源考点知识 2020初级经济师人力资源考点知识

初级经济师2020人力资源备考知识点：绩效考核指标评价标准

距离考试只有两个月左右的时间，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：绩效考核指标评价标准”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：绩效考核指标评价标准1.概念一般来说，绩效指标是指从哪些方面来对工作绩效进行衡量或考评；绩效标准是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。2...[ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐:

绩效考核指标评价标准人力资源备考知识点初级经济师备考知识点

2020初级经济师人力资源备考知识点：图尺度评价法

考试考得就是知识的掌握程度，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：图尺度评价法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：图尺度评价法图尺度评价法图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。图尺度评价法首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述，然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，...[ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐:

人力资源备考知识点图尺度评价法初级经济师备考知识点

2020初级经济师人力资源备考知识点：配对比较法

时间过得真快，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：配对比较法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：配对比较法配对比较法配对比较法是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。操作方法：1.将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第...[ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐:

初级经济师人力资源备考知识点配对比较法初级经济师备考复习

2020初级经济师人力资源备考知识点：强制分布法

考试已经近在眼前，为了在考试的时候考到一个好的成绩，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：强制分布法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：强制分布法强制分布法强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。这种方法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在。操作方法：1...[ 查看全文 ]

2020-09-18

专题推荐: